浙江省同办“组工讲堂”共建“学习家园”

◎本刊记者 李 津

浙江省同办“组工讲堂”共建“学习家园”

◎本刊记者 李 津

2015年1月，全省“组工讲堂”系列讲座第三期开课，省委组织部部务会议成员、干部综合处处长王利月主讲了《干部人事档案专项审核工作政策解读》。

王利月首先介绍了浙江省干部人事档案专项审核工作的有关政策、流程和时间安排，再对制定方案、动员部署、审核登记、汇总分析、调查核实、组织认定、材料归档、总结报告等九个工作环节进行了具体辅导，特别是干部“三龄两历一身份”的核实与认定等，讲座内容对基层操作具有很强的指导性。

“组工讲堂”是浙江省委组织部针对市、县组织部门干部流动较快、业务培训不够的实际，利用视频网络，定期举办的课程，每期安排一名部机关处室负责人讲解组工业务。

该讲堂突出问题导向，开办前先开展调研，掌握基层需求，确定讲课主题。针对每期讲课主题，及时下发通知，征集各地遇到的实际问题。讲课人认真备课，确保内容具有较强的时效性和针对性。

每期“组工讲堂”只有一小时，分业务宣讲和问题解答两个环节，授课人在规定时间内精心施讲，准确解读政策、透彻分析案例，对各地反映的共性问题给出指导性意见。分管部长和负责部机关自身建设的部长都到场督学促学。

做好课后延伸服务，及时收集听课反映，广泛收集意见，研究各地提出的难点问题，做好反馈交流。

2015年以来，浙江已连续举办6期“组工讲堂”，共13300多人次参加听讲，促进了全省组工干部专业化能力的提升。

“组工讲堂”开课现场。

●点评

“组工讲堂”体现了“两个服务”：服务组织工作科学发展、服务组工干部能力提升。针对组织部门干部流动较快、业务培训不够的实际，主动作为，不仅提升了组工队伍的业务能力，还直面目前组工工作中存在的问题，寻找对策，充分调动全省组织系统的积极性，共同建设属于组工的“学习家园”。