人力资源管理
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2016年6期
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前沿汇
机关事业单位第四轮辞职现象分析
人力资源管理理论及其在市政行业中的应用
浅议如何加强机关效能建设
文化符号与地位标签
我国国有企业高管薪酬构成体系及其存在问题
浅析公共部门人力资源管理内涵、存在问题及加快开发
利率市场化对商业银行的挑战及应对
利率市场化下商业银行的盈利探究
我国小额信贷市场发展窥探
公务员培训体系完善策略探讨
家族企业人才吸引困惑浅析
移动互联时代对“热点”引导的思考
领导力研究的新进展
论新时期我国法治政府建设的路径选择
探索人力资源结构调整管理新模式
管理研究院
360度考核在我国企业绩效评价中的应用技巧探析
电网企业人力资源管理问题及对策探讨
基于战略导向的企业培训体系构建研究
团队隐性知识共享的微分动力学模型?
基于数据挖掘的大型企业人力资源需求预测研究
组织变革中的人力资源管理
加强精细化管理 促进地勘经济稳步发展
电力企业中人力资源管理的创新思路
我国保险行业人力资源发展探索之路
国有煤炭企业人力资源管理现状及改进措施探究
加强福利计划管控 规范福利管理
地勘行业科学合理的绩效考核机制的构建研究
基层事业单位人力资源规划与柔性管理
绩效考核改革对企业人力资源管理的影响
电力企业员工职业生涯周期管理探究
企业涉及知识产权的人力资源管理
企业人力资源管理的创新发展策略
石油企业经营管理创新中存在的问题与对策
人力资源对经济发展的支撑研究
电力企业人才发展评价指标体系建设研究
以企业发展为导向的人力资源培训分析
雇主品牌与组织公民行为的关系研究
人力资源管理者职业化研究综述
工程设计院的青年带头人培养探析
企业文化建设中的人力资源管理问题分析
浅析火电企业劳动组织优化管理策略
人力资源的高效管理策略分析
念好“八字真经” 打造“一流团队”做好新形势下干部队伍的培养、使用和管理工作
厚德载人提升领导力
企业知识员工的绩效管理系统设计的研究
薪酬差距、投资效率与企业绩效
事业单位工作人员激励机制问题研究
针对行政事业单位内部控制制度的研究分析
博论社区
人力资源管理中技术型人才短缺问题的探讨
建立健全新定编定员标准强化人力资源最优配置
经济新常态下企业社会责任的审视与对策研究
对比分析现代人力资源管理与传统人事管理
浅谈国有石油工程建设企业国际化人才培养应避免的误区
浅谈电力企业如何加强青年员工的人力资源开发
人力资源管理在当今企业管理与发展中的地位和作用
论物业服务企业人力资源管理的刚柔相济
我国事业单位人力资源管理现状及对策分析
提升国有企业员工培训效果的策略探讨
新常态下事业单位内部激励机制初探
论央企工资总额预算管理制度中的问题及对策
企业人力资源管理系统与企业绩效的关系
论初创企业引人用人策略
对选人用人正确导向的现实思考
略论我国人力资源管理发展的趋势及对策
论事业单位人事管理改革
浅谈大学生就业观存在的问题及其解决措施
探讨二级收费公路人力资源管理的绩效考核
刍议电力系统人力资源管理的效能与创新
论我国劳动力就业困难的成因与对策
区域经济发展中人才驱动浅谈
论贫二代的社会资本
房地产企业人力资源管理的现状及解决对策分析
简议企业员工培训在人力资源管理中的重要性
事业单位人力资源管理中的激励机制研究
浅谈供电企业应对电力体制改革
浅谈最优化理论在企业经营管理中应用
浅谈怎样做好事业单位人事劳资工作
论国有企业人力资源管理的激励机制
对于事业单位人力资源管理方法的优化思考
HR工作室
汽车制造企业内部知识共享的人力资源管理措施探讨
人力资源管理成本在企业中的应用分析
浅谈电网公司员工薪酬与企业绩效
企业绩效考核中的风险与对策分析
探讨提高石油企业员工培训有效性的方法和对策
浅谈项目化管理在培训工作中的应用
关于航道基层青年人才队伍建设的思考
基于构型理论的人力资源系统与组织绩效的关系研究
解雇自由制度在中小企业人力资源管理中适用的合理性解读
企业人力资源管理中员工培训创新的几点思考
公务员平时考核中存在的问题及对策
培训效果评估指标设计
企业人力资源通用KPI指标体系创新探索
浅谈职业生涯规划在年轻新员工岗前培训中的重要性
基于绩效技术的网络师资培训课程设计
当前工伤预防工作存在的问题及对策
浅析中小企业人才的招聘与选用
浅析人力资源业务合作伙伴(HRBP)企业角色融入
加强事业单位后备干部培养选拔的思考
论述企业全员培训规划
海归员工薪资体系的设计与实现
找有厚度的“90后”
高速公路收费站的员工绩效考核浅析
发挥机制作用 选拔优秀人才
基于“90后”时代特征的企业员工职业生涯管理改良
事业单位人员公开招聘与岗位设计思路探析
岗位绩效工资制度改革的深入思考
推进员工心理援助体系在企业落地生根的探索与实践
企业提升员工培训效果的有效方法
院校管理
关于如何完善高校招标采购中管理工作的探究
高校编制管理与岗位管理探析
基于目标管理理论的高校管理人员绩效管理探析
地方本科院校青年教师人才培养机制研究
高职院校人才队伍建设的实践与思考
浅析农林高校青年教师队伍建设路径
新建本科院校校企共育双师型教师的探讨
绩效考核背景下师德师风建设困境及职业能力干预对策
高校离退休党员网上党校建设工作研究
高校管理工作的优化与提升
论契约式管理在我国高校人事管理中的实施
提升高校科级干部服务能力的实践探索
构建高校人力资源管理的激励与约束机制研究
教学秘书队伍培养与建设路径的创新
高级中学人力资源管理问题分析及对策
论高校和谐师生关系的构建
教育教学
依托技能大赛推进职业院校教学技能培养模式研究
热等静压烧结技术在材料科学与工程专业实验教学中的研究和应用
谈小学低年级自主学习能力的培养
国内电子科技类大学高校海外高层次引进人才的培养模式比较研究
从心力角度谈大学生信仰
以SAP ERP为载体进行国际贸易实务教学探讨
CDIO教育模式在《RFID技术与应用》课程教学改革中的探索与研究
英语委婉语的功能
《计算机网络技术》课程教学改革探索
经管类大学生实践能力培养中的问题分析
职业院校行业英语项目课程开发的实践策略
微博在机械原理课程中的应用探索
隐性知识共享在教务管理中的运用研究
传统蒙学对小学低年级识字教学的启示
民办高职国际经济与贸易专业“跨境电商”人才培养模式探讨
浅析移动信息平台在教务管理中的应用
专业硕士教学改革实践
以美育途径重塑高职女生社会主义核心价值得失
试析新媒体如何在大学生思政教育中有效发挥作用
医院管理
有关公立医院激励机制的若干思考
基于法治视角下医院纪检监察干部工作能力的提升措施研究
和谐医患关系与医院政治思想工作的相关性解析
在“总额预付”背景下医院档案管理工作探讨
研究分析医院图书馆在临床及科研信息服务中的作用
浅析公立医院的绩效管理创新
浅议现代人力资源管理理念在公立医院管理中的应用
我院公开招聘存在的问题及对策探讨
调查研究
大学生廉价兼职状况分析研究
荣成市高校应届毕业生就业求职新情况新特点及问题建议
高尔夫球会核心人员离职原因分析
县域生态优势有效转化为经济发展优势研究
周口市农村基层卫生人才队伍现状分析
泉州民营企业人力资源管理的现状及对策分析
上海市大学生生态环保行为特点及提升对策研究
农村贫困大学生就业中的一些问题及对策
新形势下美艺表达与法律保护同行研究报告
多种预测方法在春运中的应用研究
市场营销识别消费者需求方法演进研究
中小学校长领导力模型构建实证研究
城镇化与农村人力资源的转移和开发
乡镇公务员工作压力与心理健康的研究
档案管理
人事档案与人力资源耦合及提效研究
新时期人事档案管理浅谈
浅谈人事档案管理
关于成人教育学籍档案优化管理的对策研究
信息化时代医院档案管理工作初探
档案在生活中的应用
大数据背景下高校档案管理提升策略
妇幼保健工作档案管理
档案文化价值研究
常用档案数据备份技术和方法
浅议人事档案管理中存在的问题及建议
关于人事档案管理改革的几点思考
浅谈数字化档案信息安全管理研究
如何发挥好干部人事档案作用之我见
浅谈做好事业单位人事档案管理工作的几点思考
社保观察
关于企业退休人员社会化管理服务的问题和对策探析
关于高校教师社会保障体系构建的探析
城乡居民养老保险制度实施现状及解决对策
我国事业单位与企业单位养老保险的并轨改革可行性研究
浅析如何做好企业的社会保险管理
浅析城乡居民社会养老保险制度建设
关于改革进程中机关、事业养老保险基金核算的思考
全民医保背景下大学生医疗保险政策完善探析
中国社会保障问题研究进展
初探机关事业养老保险基金收不抵支的原因及解决途径
综合
企业思想政治工作创新路径分析
新常态下烟草行业青年政治思想工作创新机制探究
组成计税价格探析
荣德生兴学育才思想初探
浅谈军人退役时的自我适应和社会支持
推动社会工作人才培养 释放校园公益新能量
突发公共卫生事件应急人才现状及培养模式
企业内部控制测试方式和方法的探讨
浅谈企业如何有效加强内部财务控制
群众文化的社会功能和文化价值研究
基于电力体制改革形势的电网企业战略运营体系创新研究
论人口与计划生育宣传教育理念的创新
人性化管理在企业思政工作中的应用
浅析我国民事执行困难的原因与对策
近三十年来中国秘书史研究综述
浅谈如何做好基层党建工作
促进失地农民再就业的对策建议
企业文化与人力资源管理效率
基于多层架构的油田物资管理系统设计与实现