江苏卫生事业管理
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江苏卫生事业管理
2014年1期
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目录
专论
公立医院薪酬模式对医师职业精神的影响△
专题
公立医院绩效薪酬管理体系改革的实证研究
医护绩效分开考核的体会
读者·作者·编者
作者书写关键词须知
加强党外代表人士队伍建设的途径探索
基金资助项目或获奖论文请附证书复印件
对于一稿两投的处理
新党员三年跟踪考核制实施探讨
关于文稿附表的要求
作者书写关键词须知
缩略语使用须知
请作者在写论文时使用参考文献
关于摘要的说明
编写文摘的注意事项
作者须知
关于文稿中作者及作者单位书写格式的说明
对于图表的要求
卫生改革与发展
社会资本办医的市场准入政策与退出机制研究
我院等级医院评审工作的做法与成效
参考文献著录(示例)
薄弱中医院跨越发展的实践与经验
昆山医院集团的做法和思考
医院设立院长基金的做法与体会
在推进公立医院改革中实现新跨越
滨湖区卫生应急体系建设的实践与思考
学科建设与人力资源管理
专科医院人才流失现状分析与应对策略△
浅析临床路径教学法对医务人员培养的影响△
关于开展江苏省医师定期考核工作的探讨
创新一把手廉洁从业汇报制度强化领导干部权力监督
某三级医院人才流失状况分析及对策
质量与安全
基于流程再造的医院床边结算应用研究△
医院风险管理初探
我院静脉血栓栓塞症防治管理体系的构建与实施
临床路径管理在县级医院应用中的体会
持续改进 升级服务 塑造品牌
医院引进门诊客服团队的实践与体会
以“四优”服务竞赛为载体 创建群众满意医院
探索评审趋势 落实评审标准以评促建 全面提升我院综合管理水平
建立医院综合目标质量考核方案促进质量的持续改进
我院麻醉医师资格分级授权管理的实践与体会
中医医院医疗质量持续改进的实践与思考
秉承等级医院评审理念 助推医院药学发展
关于改进医院窗口服务的实践与探讨
医院文化
让思想政治工作为和谐医院建设保驾护航
浅谈青年医务人员思想工作中的沟通艺术
关于医院文化宣传中摄影创新的几点思考
提升医院职工队伍素质的六种途径
PDCA循环在医院文化管理中的应用
强化廉政风险防控 促进医院健康发展
加强医院精神文化建设 促进医院可持续发展
民营医院文化建设之探索
给治理医院“药品回扣”支个招
党员学习实践积分制的探索与实践
卫生经济
医院开展成本核算存在的问题与对策
2008-2012年江苏省卫生总费用变化与问题浅析
临床医疗收费问题分析及持续质量改进
浅析医用卫生材料的二级库管理模式
医疗机构对大型、精密医用设备内部审计的重点、方法和建议
浅析医院成本核算和成本控制
医院价格与收费管理之我见
公立医院医药价格改革的实践和探讨
浅述医院财务工作的精细化管理
实行基层医疗卫生机构财政补助经费考核拨付方法与成效
全球基金结核病项目县级财务管理实践
从医疗欠费浅析军队医院内部管理
信息管理
医院文档资料的体系化编码管理
公立医院实施国有资产信息系统管理改革的实践
数字化条件下公立医院成本控制体系研究
临床路径信息化管理对“计划性剖宫产”单病种指标的影响△
职业健康体检信息管理系统的构建与应用
高校医院绩效考核信息化管理实践
门诊挂号收费一体化实践与精细化管理
严防非法统方 维护医院信息安全
后勤管理
医院消防安全管理与应急浅谈
南通大学附属医院蒸汽锅炉节能改造实践与分析
医患关系
外科临床工作中医患沟通的几点体会
医学影像科医疗投诉(纠纷)分析与防范
在医务科层面进行医患沟通的有效尝试
强化协调办职能 妥善处理医疗纠纷
卫生监督与疾病控制
提前介入指导服务在卫生许可工作中的实践体会
对一起美容会所非法从事诊疗活动案件查处的体会
对HIV/AIDS患者家属实施护理干预的实践分析
健康管理
社区慢性病管理与干预△
建立人流后关爱服务 守护女性生殖健康
医事法苑
论医疗损害责任的责任构成