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2014年3期
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2003年-2012年全国医院场所暴力伤医情况调查研究
医院场所暴力伤医趋势、不良影响分析与思考
医患双方对暴力伤医事件的认知与态度分析
解决暴力伤医事件和医疗纠纷的相关建议
医院场所暴力伤医调查研究
医院场所暴力伤医趋势、不良影响分析与思考
公立医院要处理好绩效工资分配的十大关系
国际上对医师多点执业的利弊研究
我国公民逝世后器官捐献意愿调查及影响因素研究
上海医药科技成果转化面临的问题和对策研究
基于费用差异分析构建诊疗标准的探讨
三级医院对口支援对县级医院医护人员医技水平的影响因素探讨
上海市某区公立医疗机构人力资源与设备配置状况分析
军队医院女性聘用人员心理健康与应付方式的关系研究
建立基于医疗成果的岗位管理绩效考核与分配的新机制
做好医院院务公开工作的思考
应用QCC降低病区噪音污染的方法及成效
数学模型技术在缩短平均住院日管理中的应用
医师评职晋级:临床科研孰重孰轻?
临床与科研在医师晋升的不同阶段应有不同要求
建立多元化的考核评价体系
建立多元化的考核评价体系
科研临床 齐驱并重
评价标准需按客观规律和实际效果分类评价
临床和科研业绩在医生职称晋升中的权重
医生职称晋升制度亟待改革
基于卓越绩效模式下的医院过程管理探析
综合性医院肿瘤多学科治疗模式实践与成效
公立非营利医院临床科室绩效评价体系设计:以M医院为例
二级中医医院绩效考核与薪酬体系管理的实践与体会
建立新型院内急救模式的探讨
建立新型院内急救模式的探讨
新医改以来社会资本办医政策综述
浅析我国医疗纠纷调解工作“落实难”问题
医院创建模范职工之家的实践与思考
加强社区卫生服务机构应急能力建设的探讨
现代化中医院后勤管理创新
一片丹心谱华章
——厦门大学附属福州第二医院院长朱琪主要事迹
“李鬼”何以横行一年