目录
- 定性分析与比较地域消费者移动创新采纳行为
- 创新网络中专用性资产投入对机会主义行为的影响研究
- 互联网背景下基于平台战略的开放式创新模式研究
- 中国战略资产寻求型跨国购并驱动因素分析：基于“战略三角”框架
- 企业研发模式对创新绩效影响的实证研究
- 基于IESA分析框架的浙江万向集团国际化成长案例研究
- 区域转型发展指数研究
——以杭州经济技术开发区为例 - 转型期消费与经济增长关系的实证研究
- 独立董事个人能力影响企业绩效的实证检验
- 服务企业品牌内化机理研究
——基于员工感知价值中介效应分析 - 超现实体验对顾客欣喜的影响研究
——自我碎化的调节效应 - M TS信关任系、的功结能构互方依程性模与型过研程究性绩效
——以高科技企业研发MTS为例 - 基于M TS理论的多团队系统协作过程与效能的作用机制研究
- 非正式组织支持对员工组织承诺的影响
——基于人力资源管理实践的调节作用 - 人力资主源观管幸理福实感践的对影I响T研技究术人员
——基于组织支持感的中介作用 - 基于海外嵌入的高技术企业逆向知识溢出过程研究
- 中国文化背景下的变革型领导、心理所有权与组织公民行为实证研究
治理与组织篇