文化论坛

1. 跨国公司企业文化管理应用实践
2. 精准打造“家文化” 报业增添“融”动力
   ——媒体行业工会工作的发展路径
3. 新时代加强国有企业文化建设路径
4. 煤矿企业党建工作与企业文化的融合
5. 企业文化引领国企政工工作的创新对策

管理纵横

1. 新形势下国有企业档案管理与创新
2. “互联网+”模式下的企业行政管理方式创新与应用
3. 企业激励机制在石油企业管理中的应用
4. “三重一大”决策制度在办公室管理中的应用
5. 新准则下国有企业财务管理路径探索
6. 医疗保险服务中心的档案管理工作
7. 关于国企内部管理工作优化的思考
8. 档案管理信息化建设的方法

企业战略

1. 董事会认知影响企业创新—组织冗余的调节作用
2. 公司运营中管理问题及解决方法
3. 数字化转型背景下烟草商业企业全面预算管理现状及优化路径
4. 关于高速公路企业投融资问题的探索
5. 科研院所全面预算管理研究
6. 跨国公司在中国发展面对的挑战和应对策略
7. 基于价值贡献评价体系的内部模拟市场研究
8. 关于电力企业创新的实证研究
   ——国有股权的调节效应

政工视点

1. 新经济形势下企业政工队伍的建设问题
2. 新时代国有企业思想政治工作的创新
3. 讲好“三堂课”让思想政治工作赋能企业高质量发展
4. 思想政治工作中“以人为本”理念的实现路径
5. 创新煤矿企业党建思想政治工作的方法
6. 如何在企业中更好地开展党建政工工作
7. 媒体融合下国企宣传思想工作的困境与出路
8. 新时期工会工作创新与发展

企业党建

1. 如何加强国企基层党支部建设核心
2. 新形势下国企党建工作的现状及对策
3. 国有企业党建工作特点及工作策略
4. 国企内部党员队伍建设的问题与策略
5. 国有建筑企业基层党建工作目标管理分析
6. 国有企业传承红色基因加强党性教育的探索与实践
7. 党建信息化管理在党建工作中的应用
8. 发挥高品质党建作用引领企业高质量发展
9. 提升国有企业基层党建活力的创新路径
10. 强化党建统领 赓续红色血脉
    ——打造国有企业高质量发展的“红色引擎”
11. 加强金融国企党建工作的意义与思路

人力资源

1. 航天企业人才盘点工作实践
2. 企业人力资源管理中员工激励机制研究
3. 人力资源管理中存在的问题及对策研究
4. 思想政治工作在企业人才梯队建设中的重要性
5. 数字化人力资源管理：整合框架与研究展望
6. 对离退休干部教育管理的调查与思考

员工工程

1. 钢铁企业职业技能等级认定体系构建与实践
2. 国企共青团组织在青年成长成才中的作用机制
3. 员工培训与开发视角下的“双螺旋”职业发展模式
   ——以某国有数字信息科技企业C公司为例
4. 高素质专业化背景下干部队伍教育培训工作新思路
5. 现代学徒制背景下企业培训的困境与路径

经济纵横

1. 乡村振兴背景下高校公益创业与地方双创耦合研究
2. 网购心流体验对冲动性购买的影响分析

1. 江西峡江县金坪民族乡：筑牢森林“防火墙”