人力资源管理
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2016年5期
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前沿汇
事业单位职称改革的发展趋势探究
新经济态势下黑龙江省地方政府债务使用监管机制研究
知识经济时代人力资源管理的发展趋势
试析法治新常态下的社会组织管理创新
浅析我国好人正能量传播体系的构建与形成策略
“三全”青年员工培养发展模式
突发公共事件网络舆情的应对策略
建设乡土人才队伍 促进县域经济发展
论中国特色社会主义法治建设的保障机制
澳大利亚煤炭行业工程科技人才培养及其对我国的启示
和谐劳动关系构建中利益协调有效途径
浅谈“互联网+”下就业安全问题
探析油价低迷的原因与应对措施
构建全民共建共享的社会治理格局研究
浅论中石油工程技术服务企业构建国际化运营模式基本途径
新媒体背景下平面媒体人才激励创新
信息技术对人力资源管理模式的影响
构建依托社区服务的新型养老模式
中亚国家经济学专业留学生培养经验探析
如何提高国有企业人力资源部门的认可度
浅析公务员离职现象
新形势下我国发电企业人力资源管理面临的挑战和对策
浅析人才评价中心在商业银行中的构建与应用
财政公共支出绩效评估对象及其层次分析
基层政府公共服务供给能力存在的问题及其对策
我国电子商务面临的问题与对策研究
工程公司“走出去”战略下的海外员工管理
凯恩斯就业理论对解决大学生“就业难”的启示
新常态我国公务员出界流动的影响因素探析
管理研究院
人力资源管理模式与组织绩效关系研究评述
基于B/S架构的离退休信息管理系统的设计与实现
基于人性化理念下人力资源管理探析
基于公平理论的薪酬体系设计
企业社会责任前移视角下的小微企业人力资源管理对策研究
关于事业单位人力资源绩效考核问题的思考
关于企业用工结构性矛盾的现状及对策
心理资本、社会资本对工作绩效的影响及组织支持感的调节作用
从劳动经济学的角度分析人力资源管理
供电企业变电运行人员内部流失原因及对策
夯实基础 创新发展 持续加强供电企业人才队伍建设
激励机制在我国高新技术企业人力资源管理中的应用研究
基于柯氏模型和CIPP模型的健康教育人员专业化培训效果评估模型构建
现代企业知识型员工的激励机制研究
中小企业年金集合计划管理的困境与破局
基于事业单位改革背景下的事业单位人事管理制度研究
人力资源系统化管理在企业管理中的应用探究
公司工资制度改革与绩效考核研究
从 “两种尺度”理论到人的自由的自觉的活动
国企总部职能部门中层干部选拔任用机制研究
职业倦怠研究综述与展望
人力资源管理实践对组织绩效影响研究
运用大数据思维改进干部考核评价方式的思考
创新型企业人才培养模式研究
基层发电企业工会创新管理分析与探讨
绩效考核定量指标与定性指标的适用性分析
薪酬分配破解:科学看待马克思工资理论
油田企业人力资源管理中存在的问题及对策研究
人力资源管理对组织绩效的影响研究
Z企业薪酬体系优化研究
博论社区
浅谈人力资源招聘与培训的内在关系
浅谈绩效工资在企业管理中的应用
浅谈现代企业人力资源柔性管理艺术
浅析经济补偿金制度应用
新常态下的安钢人力资源改革探讨
基于岗位胜任力的企业员工培训策略探讨
浅谈事业单位绩效考核
强化国有企业领导干部选任的几点思考
人力资源管理现状与发展的探析
人力资源管理面临问题及解决措施的探析
浅析领导干部信息素养的提升
浅谈企业执行力建设
浅析当前我国公共部门人力资源浪费问题
对创新领导人员选拔任用方式的几点思考
浅谈建筑施工企业专业技术人才队伍建设
论人力资源战略规划对现代企业的意义
论老同志在党的事业中积极作用的发挥与保障机制
浅析成功的领导者对团队组建及组织目标实现的影响
浅析基层医院有效的绩效考核
论政府公信力的提升
广西高速公路人才培养机制创新
我国小微企业新生代员工企业价值观管理探讨
关于境外派遣员工管理的几点思考
人力资源培训与管理的实践与探讨
浅析人力资源管理策略
浅谈劳务派遣转为劳务外包的利与弊
事业单位妇女工作创新实践与思考
试论怎样提高事业单位财务人员素质
浅议事业单位思想政治工作的长效机制构建
浅议基层水政监察队伍存在的问题和对策
浅议地勘行业员工激励误区及对策
浅析信息技术对人力资源管理模式的影响
试论中小企业人力资源管理模式选择
五句话·六个字·三要素
浅析酒店集团管理培训体系建设
试论人力资源培训对员工情感承诺的影响
刍议我国事业单位人力资源管理难点及应对措施
对我国当前公共政策评估现状分析及完善途径的几点思考
HR工作室
信息化在企业人力资源管理中的应用分析
事业单位中层骨干考核管理机制的研究
风电企业教育培训工作探讨和分析
关于小微企业员工管理的建议
如何推进油田企业数字化管理建设
针对“90后”酒店员工短工化行为的挽留建议
低油价时代对渤海油田人力资源SWOT分析
人力资源管理团队绩效评价与对策
发电企业提高运行岗位培训实效性探讨
企业中高层管理培训模式创新及其建议
人力资源管理中员工的激励机制实践
企业员工职业生涯规划设计探讨
关于物业企业人力资源管理的优化策略
浅析培训在人力资源管理环节中的重要作用
全面薪酬及其作用分析
中小民营企业核心员工激励机制探讨
企业人力资源绩效考核体系的构建与完善策略探索
企业绩效考核问题与对策浅析
企业绩效考核的作用及其实施途径
新常态下地勘单位激励机制的探讨
供电企业员工福利管理的问题与对策
建筑施工企业的人才激励机制探讨
薪酬管理中差异化管理方法的实效性分析
胜任力视角下的高校管理人员绩效考核研究
基于激励理论的电网企业多元化薪酬体系设计
航海保障事业单位绩效工资分配方案设计
院校管理
高校师德师风建设长效机制新模式探索
高职院校政工队伍素质的培养策略
试论高校行政管理行政效率的提高问题
宽带薪酬设计在西部高校薪酬分配中的应用
高等学校教职员工年度考核制度存在的问题及改进措施
新时期高校人力资源管理困境及突破
高校辅导员胜任力差异与职业生涯管理的关系研究
高等院校特色班人才选拔与培养机制
转变工作理念 做好高校学生事务管理
高校基层行政人员工作价值观与敬业度的关系研究
试论如何推动高校职业指导工作的开展
高校党务管理创新策略探讨
大学生宿舍管理研究
深化人事制度改革 促进青年教师发展
关于外语类高校多元化用人机制的研究
浅谈地方高校师资队伍建设的路径
高校人力资源管理中的教师绩效考核模式
浅议高等教育管理者“行政人格”塑造新路径
柔性管理模式在高校学生管理中的有效应用
浅谈高校人力资源管理的改革及对策
区域经济发展视域下民办高职双师型师资队伍建设研究
高职院校教师职业生涯发展困境与出路的思考
基于人事档案信息的高职师资培训体系构建研究
民办高职院校建筑类专业教师队伍建设的研究
关于高校后勤社会化改革“老人老办法、新人新办法”的再思考
教育教学
小学校长轮岗制存在的价值、问题及其实现途径
信息技术在医院药学教学中的作用
服装材料学教学方法的改革
高校开展民族团结进步教育的方案设计
科研院所职称评聘体系的建设与完善
高职酒店管理专业教学改革探索与实践
高校翻转课堂教学模式的探索研究
浅谈小学低年级语文教学中学生阅读能力的提升
以就业为导向的应用型工商管理专业实践教学的研究
坚持政治性与科学性的统一 增强思想政治理论课的实效性
专业学位案例教学中存在的问题与对策研究
“政治学原理”多元互动教学探析
五大发展理念与网络思想政治教育
金融系特色实验教学体系规划方案
医学院校学生阅读倾向与阅读推广策略探析
酒店管理专业现代学徒制培养模式研究
运筹学在信息管理专业的应用
职业指导对大学生更高质量就业的作用研究
浅析汽车新技术教学面临的问题与应对策略
加强学生思想道德建设 推进学生工作全面进步
“慕课”给基础教育择校方式来的影响
大学生学习主动性不强和学习效果差的原因分析及对策
基于洋葱模型的高职生就业能力体系研究
高校市场营销专业本科毕业论文研究方法运用之实证分析
基于BSC的地方应用型本科高校绩效指标体系构建
研究生创新思维和能力培养的思考与探索
应用型本科高校教师专业化发展现状调查报告
医院管理
医院人事管理工作中信息技术的运用
新形势下医院财务管理完善策略探究
浅谈激励机制在医院人力资源管理中的应用
搭建综合化人才平台助力医院转化医学发展
浅谈医院人力资源信息管理
医院绩效考核管理的重要作用
实施绩效管理变革 助推医院转型发展
新形势下的医院安保与消防工作
浅谈医院人力资源建设对策
十三五医院人才队伍发展规划
医院职工激励体系实施策略探讨
医院人力资源管理中新员工岗前培训的实践与创新
新医改背景下医院党建工作的有效策略探讨
医院紧缺人才测评体系及构建的研究
调查研究
人力资本投资对经济增长的影响研究
北京市居民主观幸福感影响因素研究
世界经济走向对经济学类毕业生就业影响的调查研究
云南省大学生就业状况与就业质量提升研究
关于对射阳县公益性岗位开发使用与管理情况的调查与思考
荣成市人才调查情况报告
我国农村年轻劳动力大量流失的问题探析
乡镇卫生院人力资源存在的问题及原因分析
有效实现高校毕业生高质量就业的路径研究
国有林场职工绩效管理初探
我国再就业培训的现状分析
人力资源管理视角下民营养老院护工队伍建设研究
A劳务公司现代管理制度中绩效薪酬体系的应用研究
高职院校在校学生入党动机调查与分析
深圳市民办学校教师薪酬管理探析
档案管理
试论现代企业的人力资源档案管理策略
浅析基层事业单位人事档案管理创新发展
探析卫校档案中的电子档案管理思路
新形势下民生档案工作的意义与发展
加强科研单位人事档案的创新管理
人事档案管理在人力资源管理中的重要作用
社保观察
健全社会保障制度对促进人力资源开发的意义及对策
电力企业人力资源与社会保险管理的实践思路研究论述
医疗保险工作中医疗机构的地位作用分析
医院医疗保险管理信息集成平台建设
社保基金非行政监督方式对比
社会保险费风险管理的思考
机关事业单位养老保险改革的转制成本研究
我国事业单位养老保险制度演进历程及特点浅析
关于事业单位养老保险制度改革的几点思考
关于我县社会保险征缴管理的调研报告
综合
国有企业青年员工思想政治工作初探
当代大学生就业难问题及其解决措施
提升事业单位思想政治工作科学化水平的创新策略研究
试析《古兰经》中“索德格”的哲理
关联规则在图书管理中的应用探析
农民工劳动报酬权的保障
当代大学生应热情支持积极参与高等教育改革
思想政治工作要用“心”去做
元认知监控水平对风险决策的影响
建筑施工企业劳动合同管理探究
基层党组织党风廉政建设研究
新时期基本公共服务均等化的分税制度路径探究
试分析车队的管理和沟通工作
从地方人才招聘看市场需求
事业单位岗位设置工作中存在的问题与对策
企业高管人员劳动法排除适用研究
对当前中国人事考试管理问题的探析
周边绩效研究综述
履职考核在推荐晋升高级职称评审中的应用
事业单位人才队伍建设的研究与思考
臻于极致 既成信仰
安全与环保的药学专业实验室管理探索
望江长江河道局基层单位能力建设的实践与对策
城市轨道交通车辆专业英语教学效果改进探讨
学生创业实践中创业盈利模式测算与评估