人才资源开发
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2019年19期
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开卷有益
着力解决人民群众所急所需所盼
——五论学习贯彻习近平总书记考察调研河南时重要讲话精神
特别关注
让英才在中原落地生根
——中国·河南招才引智创新发展大会引进人才座谈会特别报道
工作要闻
第二届中国·河南招才引智创新发展大会河南省人社厅承担任务工作推进会在郑州召开
河南省人社厅召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会
人社天地
“双一流”建设背景下浙江高校绩效工资改革的创新实践
雄安新区本籍人力资源开发的对策建议
独立学院人才派遣制度的SWOT分析
浅析人力资源精细化管理在医院人事工作中的应用
基于独立学院人才流动的人力资源管理探究
新媒体时代下地方高校档案信息人才需求分析与对策探究
科研事业单位博士后科研工作站建设的几点做法
——以中国水产科学研究院长江水产研究所为例
优化公立医院岗位设置管理的策略探析
强化“四个支持” 助推返乡创业
——濮阳县深入推进农民工、大学生返乡下乡创业就业工作纪实
医院女职工生育二孩现状及对就业的影响因素分析
高校本科生职业生涯规划现状及优化策略探究
试析高职院校人才培养创新模式与培育机制
——以秦皇岛职业技术学院为例
产教融合背景下职业院校教师与企业技术人员双向流动机制探究
基于工匠精神的河北省高校“双师型”教师人才培育对策分析
基于增强“四力”的新闻工作者职业素养提升探索
旅游职业道德素质培养视角下酒店实习生管理初探
加强思想政治工作 提升员工职业能力
——以新医改形势下公立医院员工思想政治工作为例
员工违章违纪受伤算不算工伤
东鳞西爪
喝水也能减肥
气象预报中的“白天”和“夜间”
任何时候开始锻炼都不晚
“寻常”究竟有多长
他山之石
河北:失业保险金网上申领和业务网报系统上线运行
甘肃:职称科学化规范化管理改革迈出关键步伐
重庆:全面启动人力资源服务行政许可备案工作
湖北:出台意见实施博士后人才倍增计划
市县传真
焦作市扎实推进医保精准扶贫托底救助工作
新密市开展岗位练兵大比武测试
温县扎实推进各项工作深入开展
郑州市二七区就业服务工作稳步开展
潢川人社为乡镇和街道改革服务
南乐县“四个专项”筑牢劳动保障监察网
公考之窗
公考面试成功说(八)
从公考例题看什么是机关素养
HR业态
基于数据分析的人才盘点技术研究与实践
——以中国石化西北油田为例
企业战略管理视角下的人力资源管理方式探讨
浅析铁路企业新入职大学毕业生的早期培养
企业员工价值量化体系的探索性构建分析
——以中国石化西北油田为例
高新制造企业人力资源绩效管理优化路径分析
浅析工作设计对员工的激励作用
书香人社
中国古代皇室如何育人
互联网医疗:从野蛮生长到逐步成熟
制造强国需要更多技能人才
“伟大精神”凝聚磅礴力量
最大限度释放人才红利
张津官箴传后世
贤令杨炯
“才能称职”马丕瑶
读书人的坚守
生活总要有所期待
初衷就是你生命的圆心
去卢浮宫广场做“义工”
去肯尼亚修路为什么难?
征文选登
余河的青石板
伟大的征程
礼赞老英雄张富清