文化论坛

1. 工会在企业文化建设中的引领作用
2. 企业文化与政工党建工作的融合路径
3. 企业文化对员工创新行为的影响及其调节机制
4. 文化宣传工作助力油田企业文化发展建设
5. 打造国有企业特色企业文化的实践与思考
6. 利用新媒体加强国有文化企业新闻宣传工作的思考
7. 思想政治建设与企业文化的协同融合策略
8. “工匠精神”在国企工会工作中的实践探究

管理纵横

1. 企业信息报送要点及技巧
2. 大型基建施工企业业务数据标准建设与应用研究
3. 依托“1134”打造经营管理文化助推后勤服务转型升级

企业战略

1. 大数据时代背景下国网企业管理模式的创新路径
2. 新形势下企业经济管理的创新措施
3. 关于内部审计助力国有企业高质量发展的研究
4. 现代企业的组织变革研究
5. 新时期企业管理会计的转型研究
6. 现代企业经济管理实践研究

政工视点

1. “互联网+”背景下的国企思想政治工作方法
2. 强化政工工作对于煤矿企业发展的重大意义
3. 国企思想政治工作中提高职工素质的路径
4. 国企思想政治工作绩效考核体系构建
5. 思想政治工作在国有企业中的实践与探索
6. 增强国企工会思想政治引领能力研究

企业党建

1. 在“逢敌亮剑”中磨砺过硬党支部的探索与实践
2. 如何将国企党建优势转化为发展优势
3. 基层党建工作与生产经营工作深度融合的路径
4. 新形势下国企党建创新的路径
5. 国企基层党建工作提质增效的路径
6. 以党建引领企业高质量发展的若干思考
7. 企业基层党组织书记队伍建设的调研与思考
8. 打造党建品牌 提升党建影响力
9. 供电企业党建与中心工作深度融合的有效对策

人力资源

1. 企业干部管理体系构建策略研究
2. 电力企业人力资源管理存在的问题及对策
3. 国有建筑企业中层管理者绩效考核体系构建研究
4. 高绩效团队建设的理论与工具探讨
5. 推进行业协会青年人才队伍建设的有效路径
6. 人力资源管理在现代企业管理中的重要性
7. 经济学视角下人力资源管理成本分析及对策

员工工程

1. 关于国有企业培育新员工企业文化意识策略的研究
   ——以中交二航局四公司为例