国企基层党建工作提质增效的路径

顾琴 中电建建筑集团有限公司

随着国家经济的不断发展，国企在社会经济中的地位日益重要。在这个竞争激烈的市场中，国企的发展也面临诸多挑战，包括人才引进和培养、创新能力提升、企业文化建设等方面。其中，基层党建工作的重要性不言而喻。国企基层党建工作是指在国有企业的基层单位中，通过党组织的领导和组织协调，推进企业文化建设和员工思想政治教育，提高员工的素质和业务能力，以实现企业和员工共同发展的目标。基层党建工作是国企发展的重要内容，对提升企业凝聚力、推动企业发展具有重要作用。因此，探索国企基层党建工作的提质增效路径具有重要意义。

一、国企基层党建工作的必要性和原则

（一）党建工作的必要性

国企基层党建工作的必要性表现在多个方面。首先，基层党建工作是国企实现可持续发展的关键因素之一。基层党组织是党的工作的基础，是党员队伍建设和党的全面领导的基础。在国企中，基层党组织是推进企业改革发展、弘扬企业文化、增强企业凝聚力和竞争力的重要力量。其次，基层党建工作可以促进国企内部管理的规范化和科学化。基层党组织作为党员先锋队伍，可以通过组织党员学习、培训和交流等方式，提高党员的素质和业务水平，推动国企内部管理的规范化和科学化，提高企业的经济效益和社会效益。再次，基层党建工作可以增强国企员工的凝聚力和归属感。基层党组织可以通过组织各种形式的文体活动、志愿服务和群众工作等方式，提高员工的团队合作精神和社会责任感，增强员工的凝聚力和归属感，促进国企的和谐稳定发展[1]。最后，基层党建工作也是培养和选拔优秀人才的重要途径。基层党组织可以通过选拔和培养优秀党员、组织骨干和领导干部等方式，发掘和培养国企的后备力量，为国企长远发展提供有力的人才支持。

（二）党建工作的原则

党建工作的原则主要包括以下几个方面：第一，坚持党的领导。在开展党建工作时，必须始终坚持党的领导地位，把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实党的路线方针政策，确保党建工作的正确导向。第二，以服务群众为宗旨。党建工作的最终目的是服务人民，更好地推进国家和社会的发展。因此，党建工作要坚持以群众为中心，以满足人民群众的需求为出发点，为人民群众提供更好的服务。第三，依法依规开展工作。在开展党建工作时，必须始终遵循法律法规，遵守纪律规定，注重制度建设，确保党建工作在合法合规的范围内开展[2]。第四，注重思想政治工作。思想政治工作是党建工作的重要组成部分，必须注重提高党员干部的思想政治素质，增强党员干部的理论水平和政治觉悟，确保党员干部拥有正确的政治方向和思想观念。第五，加强制度建设。制度建设是保障党建工作顺利开展的重要保障，必须注重制度建设的创新和完善，建立科学的组织架构和管理制度，确保党建工作有序开展。

二、国企基层党建工作的现状

国有企业是国家的重要经济支柱和基础设施建设的重要力量，而党建工作则是国有企业内部管理的重要组成部分。当前国有企业基层党建工作仍存在一些问题。首先，一些国有企业基层党组织缺乏有效的组织架构和运作机制，党员教育和管理工作不到位。其次，一些基层党组织的宣传思想工作存在不足，缺乏思想政治引领和精神激励，影响了党员的思想意识和道德观念。再次，一些企业的党建工作存在不严格、不规范的现象，领导干部和党员对党的理论和制度理解不够深入，在执行党的路线方针政策时存在偏差。

三、国企基层党建工作提质增效的路径

国企基层党建工作是国有企业党组织开展党的基层组织建设和全员思想政治工作的一项重要任务，是加强和改进党的建设的必然要求。为了提高国有企业基层党建工作的质量和效益，我们可以从以下几个方面进行探索和实践：

（一）建立健全党组织章程

建立健全党组织章程是加强党组织规范化建设的重要举措。党组织章程是党组织自身的基本法规，明确了党组织的性质、任务、组织机构、工作制度、党员权利和义务等内容，对于规范党组织的内部管理、加强党的建设具有重要意义。党组织章程应当根据党的章程和法律法规制定，结合本单位的实际情况，根据党员和党组织的实际需要进行适当的修改和完善。制定党组织章程应当经过党员大会、党支部委员会讨论通过，并报上级党组织审批备案。制定党组织章程的过程中，应当重视民主程序，听取党员的意见和建议，充分发扬民主，确保党组织章程具有广泛的代表性和参与性[3]。同时，应当加强党组织章程的宣传和贯彻落实，确保党员和党组织都能够认真遵守章程的规定。只有建立健全党组织章程，才能有效提高党组织的规范化水平，推进党的建设的科学化、规范化、制度化。

（二）加强对党员的管理和教育

党员是党的基本组织成员，对于维护党的团结统一、推进党的事业具有重要作用。因此，必须对党员进行科学的管理和教育，使其始终保持共产党员的先进性和纯洁性。要建立健全党员管理制度，制定科学的管理规定和操作流程，加强对党员的日常管理和督促考核。同时，要通过不断开展思想政治教育、业务培训和组织生活等活动，引导党员认真履行党员职责，积极投身到党的事业中去[4]。通过定期的党课、主题党日等方式，加强党员的党性教育和思想政治工作，帮助党员提高工作技能和业务水平，增强他们在工作中的综合素质和竞争力。

举个例子，比如一个国企的党委组织了一次集体学习活动，但是有部分党员没有按时参加或者没有参加。在这种情况下，党委可以对未参加的党员进行谈话、批评或者提醒，以此来规范这些党员的行为。同时，也可以通过加强对党员的教育，让他们了解党的工作的重要性、自身的责任和义务，从而增强党员的组织观念和纪律意识，进一步加强党组织的规范化建设。

（三）健全党组织考核评价机制

建立科学合理的考核评价机制，可以促进党组织的规范化建设，激发党员的积极性和创造性，提高党组织的战斗力和凝聚力。健全党组织考核评价机制，一要坚持全面考核，突出重点。党组织考核评价要全面覆盖各项工作，但也要针对重点领域、关键环节和重要指标加强监督和考核，确保党组织的各项工作能够得到有效推进[3]。二要坚持公正公平，客观评价。党组织考核评价要建立科学合理的评价体系，避免主观臆断和片面性评价。要注重量化指标和定量分析，强化客观评价和实效导向。三要坚持分类施策，因地制宜。不同类型的党组织考核评价应有所差别，根据党组织所在的行业、地区、性质等情况制定相应的考核评价标准和方法。四要坚持激励约束，引导发展。考核评价结果应该与党员干部的晋升、奖惩等方面挂钩，既可以激励优秀党组织和党员干部继续努力，也可以约束不良现象的发生。五要坚持公开透明，接受监督。党组织考核评价应该在适当的时候向党员和群众公开，接受各方面的监督。同时，要建立健全反馈机制，及时总结和反馈考核评价结果，为党组织改进工作提供参考和借鉴。

（四）加强党组织建设的规范化管理

加强党组织建设的规范化管理是保证党的基层组织健康稳定发展的基础和保障。每个党组织都应该制定符合实际的组织章程，明确党组织的组织结构、职责、权利、义务、管理程序等内容。

一方面，对党员的管理要求应该明确、规范，包括党员入党程序、退党程序、组织关系管理、党费管理等方面。应建立纪检监察机制，以督促党员严格遵守党的纪律，纠正违纪行为，维护党的形象和权威。通过以上措施的落实，可以有效地规范党组织建设，加强党员管理和教育，促进党组织的健康发展。

另一方面，要制定详细的工作标准，明确各项工作的要求和标准，确保各项工作的质量和效率。同时，要注重工作标准化的落实和监督，对不符合标准的工作进行整改和纠正，确保工作的规范化和标准化。要加强宣传工作，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，加强党组织的凝聚力和影响力。还要注重信息共享和交流，提高信息的利用效益，为国企基层党建工作的提升提供有力支撑。

（五）加强党员队伍建设

加强党员队伍建设，特别是对入党积极分子的挖掘和选拔，是加强党的建设的关键一步。因此，党组织应该严格考查和培训入党积极分子，挖掘和选拔优秀人才，以进一步加强党组织的战斗堡垒作用。

首先，党组织应该加强对入党积极分子的挖掘。在挖掘入党积极分子的过程中，要注重发现品德高尚、业务能力强、具有一定组织领导能力和群众工作能力的人才，特别要重视青年干部和新生代人才。通过积极主动地与广大群众接触，了解他们的生活、工作、思想和情感，发掘出那些能够忠诚、坚定地为党和人民事业奋斗的积极分子。

其次，党组织应该加强对入党积极分子的考查。对于入党积极分子的考查不仅要重视政治素质，还要注重思想品质、道德素养、工作业绩和创新能力等方面。通过考查，要筛选出真正符合党的要求、忠诚可靠、具有一定工作能力和组织领导能力的人才。考查的过程中，要坚持严格标准，实事求是，确保考查结果真实可靠。

最后，党组织应该加强对入党积极分子的培训。入党积极分子是党组织的后备力量，对他们进行全面、系统、深入的培训，是加强党组织建设的必要措施。培训的内容可以包括党的基本理论，党的路线、方针、政策和制度，组织原则，工作方法和技能，领导干部职责和作用等。通过培训，可以提高入党积极分子的政治素质和工作能力，增强组织的凝聚力和战斗力，进一步加强党组织的战斗堡垒作用。

（六）创新党建工作方式方法

首先，创新党建工作方法。传统的党建工作方法主要是依靠纸质档案、会议等手段，工作效率较低。现代党建工作需要结合新的工作方法，如开展线上学习、组织在线会议、使用移动应用等，通过数字化、智能化的方式提高党组织的工作效率。例如，可以开发基于云端的党员信息管理系统，实现党员信息的集中管理和共享，避免传统管理方式中数据分散、不便于查阅等问题。还可以推广智能化的党建工作方式，如通过移动应用进行党建知识学习、在线考核等，有效提高党员的党性修养。还要推进智慧服务，利用智能化技术，提供智能问答、在线咨询、办事指南、在线申请等服务，方便党员群众随时随地获取党建服务。同时，推进智慧监督，建设党风廉政建设监督平台、投诉举报平台等，加强党风廉政监督，维护党内政治生态。通过推进智慧监督，可以实现党建工作的精准化、智能化和高效化，增强党组织的凝聚力和战斗力，推动党的建设的创新发展。

其次，加强信息化建设。信息化建设是提高党建工作效率和质量的重要保障。可以建设党员信息管理系统、党建网站、移动应用等，加强党组织的信息化建设；建设组织关系转接系统、党费缴纳系统等，实现党员信息全覆盖、党建数据化管理、党组织在线服务等。例如，可以建立基于大数据技术的党建管理平台，通过数据分析和挖掘，实现对党员群体的精细化管理。还可以建设基于云计算技术的党建服务平台，提供线上学习、在线考核、在线评议等服务，方便党员随时随地进行学习和参与党建活动。要利用现代信息技术手段，打造基层党组织信息化平台，实现信息的快速传递和共享，借助微信群、钉钉等工具，加强党员之间的联系和交流，推进基层党建工作的全方位覆盖。

最后，需要将创新党建工作方法和加强信息化建设贯穿于党建工作全过程中。需要注意的是，党组织的数字化转型是一个长期的过程，党员干部只有不断学习和提升自己的信息化水平，才能更好地应对新时代党建工作的挑战和任务。同时，还需要加强信息安全意识和信息化风险管理，确保党组织的信息安全和稳定。

四、结语

在国企基层党建工作中，加强组织化建设、队伍建设、创新工作方式等方面的努力可以为提高党建工作的质量和效率提供有力保障。同时，建立健全考核评价机制，规范管理流程，加强对党员的教育和管理，也是加强国企基层党建工作的重要手段。在未来，随着国企的不断发展和改革，国企基层党建工作也将面临更多的挑战和机遇。因此，需要不断总结经验，创新思路，积极探索新的实践路径，努力推动国企基层党建工作的全面提升，为国企的发展和壮大贡献力量。