打造党建品牌 提升党建影响力

张健 广西路桥工程集团有限公司

习近平总书记高度重视国有企业党的建设，多次强调国有企业党建工作的重要性。但是，有的国有企业在实际的党建工作中，依然面临着一些困难并存在各种问题。如何提高党建工作质量与效率，打造特色化的党建品牌，并借此提高国有企业的发展水平，成为众多国企党建工作者需要深入思考的问题。

一、国有企业打造党建品牌的重要性

（一）促进国企党建引领作用的发挥

国有企业发展到哪里，党建工作就应当覆盖到哪里。推进国有企业改革政策的落实，提高国有企业的发展水平，完善中国特色社会主义企业治理机制，并加快现代企业制度背景下党建工作体系的构建，不仅可以帮助企业党建工作更好地适应新时代发展趋势，并将其转化为国有企业的发展动力，还可以为中华民族伟大复兴中国梦的实现打好基础[1]。重点打造国有企业党建品牌，能够帮助国有企业党组织将理论与实践融合在一起，通过党建工作与企业经营业务的协同发展，让党建工作拥有更为广阔的发展平台，进而将国有企业内部基层群众和党员干部的工作积极性调动起来，为国有企业的进一步发展打好基础。例如，“向海而兴 筑梦龙门”是龙门大桥项目的党建品牌。这一品牌的打造，于企业而言，响应国家打造向海经济的号召，勇闯特大跨海大桥施工领域，填补广西路桥集团（跨海）悬索桥施工业绩空白，形成新的核心竞争力，推动企业跻身国内一流、国际知名的工程建设梯队，向海而兴；于员工而言，通过参与龙门大桥施工建设，攻坚突破大桥建设各项难点，不断实现员工个人价值，筑梦龙门。

（二）提升国有企业的发展凝聚力

党建品牌的价值导向非常突出，在国有企业党建工作中，成功打造一个党建品牌，可以将国有企业内部所有的发展力量和影响因素凝聚在一起，实现党组织凝聚力与战斗力的提高。例如，2022 年6月，龙门大桥项目以第21 个全国“安全生产月”为载体，开展“党建+安全”联合管理区交叉互检竞赛、党建引领安全护航安全隐患排查技能大赛，并在台风过境后开展以党员带头的“党建引领·隐患排查治理”暨台风过境后大检查，构建龙门大桥浓厚安全文化氛围，为全力稳产保驾护航。这样，就可以将企业内部的全部力量形成一股合力，作用到国有企业的发展过程中。与此同时，还可以提高企业职工对党建品牌的认同感、对企业文化的归属感，让党建工作成为国有企业发展过程中最有意义的一项工作。

（三）提高国有企业的影响力

打造党建品牌与国有企业改革发展之间是相辅相成、相互促进的作用。通过党建品牌，人们可以对国有企业党建工作水平有一个整体而直观的了解，对国有企业的经营管理现状与发展潜力有一个全面而准确的了解[2]。在国有企业党建工作中打造一个与众不同的党建品牌，可以为国有企业的改革发展指明方向，通过党建工作与国企生产经营的协同开展，实现国有企业的稳定发展，进而利用党建工作的影响力，帮助国有企业更好地完成时代赋予其的职责与使命。

二、国有企业打造党建品牌需要遵循的原则

（一）整体规划原则

党建品牌建设具有一定的复杂性和专业性，不仅要求国有企业党组织经过长期的积累和沉淀，还要求党组织领导和党员干部坚持不懈地奋斗、努力。只有对党建品牌打造工作进行统筹规划，才能够将各个工作环节紧密地衔接在一起，通过互相配合、互相协同来提高国有企业的党建品牌打造工作的质量。

（二）以人为本原则

国有企业应当在以人为本的原则指导下，积极主动地参与到党建品牌打造工作当中，以“为人民服务”理念为指导，秉持党的服务宗旨、传承党的光荣传统。

（三）价值创造原则

党建品牌打造是国有企业的无形资产。只有对党建品牌进行合理的应用，对党建品牌的发展潜力进行深入的挖掘，实现党建品牌价值的最大化，才能够明显提高党建工作的影响力，促进国有企业资产的保值与增值，实现国有企业的进一步发展[3]。

（四）突出特色原则

在打造党建品牌的过程中，需要对党建品牌的个性化特点予以准确把握。然后，对与时俱进的文化元素和特色元素进行引入和融合，确保党建品牌的特色能够凸显出来。

（五）循序渐进原则

党建品牌打造是一个需要长期坚持的工作，涉及的内容比较多，且具有一定的复杂性。国有企业党组织应当分阶段、有目标地制订中期战略计划和长期战略计划，对阶段性目标和实施方法进行明确，并借助阶段性的考核评价，对战略计划进行优化和调整，提升党建品牌打造工作的质量，提高党员干部与基层群众对党建品牌的认同感。

三、国有企业打造党建品牌建设的策略

（一）完善党建品牌管理组织架构

国有企业要想成功打造党建品牌，提高党建工作影响力，需要对现有的党建品牌管理组织架构进行完善，为党建品牌打造工作的开展打好基础。首先，国有企业既有政治属性，也有经济特性。国有企业应当将党组织的政治建设作为根本，不断地提高党建工作与生产经营质量，对党建工作和生产经营工作的部署、执行与考核予以协调，将党建品牌建设列入党组织工作计划，加强党建品牌建设的统筹规划。其次，国有企业要对打造党建品牌予以高度的重视，企业领导者要坚持正确的企业改革发展方向，并结合企业的发展情况对党建品牌打造过程中出现的各种问题进行有针对性的调查分析，并通过强有力的监督检查措施保证各种品牌打造措施落实到位。最后，设立党建品牌打造工作部门，对部门内所有员工的职责分工加以明确。

（二）重点突出党建品牌的特色

国有企业要想成功打造党建品牌，提高党建工作的影响力，就需要重点突出党建品牌的特色。首先，对以往的党建工作内容进行梳理，对党建工作目标进行明确，然后在准确把握国有企业发展现状的基础上，给出一个富有特色的党建品牌名称。例如，广西路桥集团龙门大桥项目党支部自项目开工建设以来，根据党的二十大精神，以及习近平总书记对广西“五个更大”重要要求，着眼于全面提升基层项目党建工作质量、增强党支部组织力及战斗力，以推进党建工作深度嵌入龙门大桥施工建设为重点，以促进党建提质聚力增效为目标，围绕七个党建着力点，创五星级党支部，将党建品牌名称确定为“向海而兴 筑梦龙门”。其次，做好党建品牌的对外宣传，提高党建品牌在社会中的影响力，利用网络渠道和信息化手段，加强党建品牌的宣传与报道，塑造品牌形象[4]。例如，龙门大桥项目党支部创建了“向海而兴 筑梦龙门”公众号，设置云赏龙门、龙门力量、生态龙门、有温度的大桥等系列专题，选树先进典型，记录项目建设过程温暖瞬间。再次，将党建品牌打造工作渗透到基层，例如，可以将党建品牌打造与社区服务项目或者扶贫帮困公益活动融合在一起，在将党建活动深入到基层的同时，对党员干部的实践能力进行提高。例如，龙门大桥项目党支部积极组织品质专题交流调研活动，邀请业内各单位莅临项目，拓展龙门向海发展、向海图强“朋友圈”，打造联建共建“同心圆”。同时积极开展校企合作，以“桥梁无疆”“桥何名欤”“桥者铭钦”为主题，为入学新生讲授路桥党员奋斗故事，铿锵有力催人奋进；警企携手，为维护施工海域、地方安全奉献力量，筑牢防线保驾护航。最后，挖掘国有企业内部优秀党员的先进事迹，利用这些优秀人员和先进事迹，为党建品牌的打造提供素材支持，通过品牌故事的讲述，成功打造特色化的党建品牌。

（三）以全心全意为人民为根本宗旨

国有企业要想成功打造党建品牌，提高党建工作影响力，需要以全心全意为人民为根本宗旨，加强各项党建工作的落实。首先，国有企业要对国有企业的改革发展战略进行分析，并以此为基础，借助党组织的力量进行开拓创新、统筹规划。同时，将更多的时间和精力投入到党建工作当中，通过百姓福祉、民生建设等工作的开展，提高党建品牌的传播效益，将党建品牌打造的优势充分发挥出来。例如，某国有企业组织开展党建活动，党建干部深入学校，为广大学生送去了文具。其次，将“党建+业务”作为国有企业党建品牌的打造亮点，在将党建品牌推广至社会的过程中，实现党建工作与生产业务的协同发展。例如，龙门大桥项目党支部与自治区海洋局、钦州市委党校、钦州市林业局、北投产城集团等单位共同开展了多次党建联建活动。

（四）加强精细化考核监督手段的应用

国有企业要想成功打造党建品牌，提高党建工作影响力，需要借助精细化的考核监督手段，提高党建品牌的实效性。首先，引入完善的管理模式和管理体系，将对标管理方式应用到党建品牌打造过程中，对党建品牌打造工作的开展情况进行量化考核，并根据考核结果，采取有针对性的优化措施，提高党建工作的影响力[5]。其次，对党组织领导者的履职情况予以重点考核，并采取有针对性的措施提高领导者的履职能力。最后，针对广大党员干部设置系统的考核体系，通过激励机制的应用，提高党员干部参与党建品牌打造工作的积极性、主动性与创造性，借助党员干部的才智提高党建品牌打造工作的质量。例如，龙门大桥项目党支部组织各部门、联合管理区针对工程重点领域专项监督检查建立招标管理、合同管理、供应商管理、设备租赁管理、财务管理等方面的工作整改台账，压实整改责任，全程监督跟进整改落实情况，将巡察整改落实当作严肃的政治任务和政治责任。

（五）加强党建品牌管理人才建设

国有企业要想成功打造党建品牌，提高党建工作影响力，就需要加强党建品牌管理人才建设。首先，国有企业要充分意识到“以人为本”才是党建品牌管理人才建设的根本原则，加强顶层设计，提高党建品牌管理人才的创新意识与创新能力，为党建品牌的成功打造提供人才支持，实现员工与企业的共同成长。其次，国有企业要对企业内部专门负责党建品牌打造的工作人员进行系统培训，组建一支专门的党建品牌管理人才队伍，提高党建品牌管理人才的专业素养。例如，龙门大桥项目的党建品牌的打造，通过青年职工夜校、导师带徒、专题培训、外出观摩学习、龙门讲坛、“羽翼之星”优秀员工评比、军事化训练营等途径，营造“比、学、赶、超”氛围。另外，该项目还依托大桥的建设，给青年员工压担子，设置联合管理区副经理、派驻总工、调度中心主任等具体工作岗位，由入职3 到5 年青年员工担任相关职务，提高青年员工站位，打造一个具备多种类型人才培养的“小高地”。最后，国有企业要对党建品牌的打造目标与阶段性进展进行分析，并以此为基础加大资金投入，确保党建品牌管理人才的培训以及相关工作的开展拥有充足的资金支持和物质保障。

（六）加强各党组织之间的沟通和交流

加强各党组织之间的沟通和交流，积极学习和借鉴其他国有企业党建品牌打造的经验和方法，能够为企业内部党建品牌的打造提供更多的支持，实现党建工作影响力的提高。首先，国有企业要积极主动地与已经成功打造特色党建品牌的国有企业党组织进行沟通和交流，通过实地走访、会议研讨等方式，学习和借鉴其成功的党建品牌打造理念和打造方式，并根据企业的实际情况灵活进行落实和运用。其次，在党建品牌设计与咨询等方面，国有企业要与其他国有企业建立稳定的合作关系，通过强强联合，提高国有企业的党建品牌的打造质量。通过深入的业务合作，为党建品牌的打造提供更多的机会和空间。

四、结语

综上所述，成功打造党建品牌，提高党建工作影响力在促进国有企业进一步发展方面发挥着极为重要的作用。要想提高党建品牌打造工作的质量与效率，国有企业不仅要完善党建品牌管理组织架构，加强党建品牌管理人才建设，还要以全心全意为人民为根本宗旨，做好各项党建品牌打造工作，重点突出党建品牌的特色。与此同时，还要借助精细化考核监督手段提高工作人员的工作效率与工作质量，通过各党组织之间的沟通和交流获得更多的党建品牌打造工作灵感。