深度探析

1. 关于新时代国有企业深化三项制度改革的思考

培训研究

1. 中国石化国际化人才培训的实践与发展构想
2. 抓基础、强三基型，基于能力导向的战略型人才培训模式解析
3. 以学员为中心的学用转化培训模式设计与应用
4. 央企国际化人才培训师素质能力发展分析
5. 经营管理（项目管理）青年骨干人才培训新模式的实践探究

国企党建

1. 对提高党员领导干部民主生活会质量和效果的思考
2. 石化管道企业党建共建的探索与实践
3. 把方向、管大局、保落实的内涵及实现路径
   ——国有企业党委职责定位分析
4. 新形势下加强离退休典型宣传实效的思考

人才强企

1. 浅论科研人员科技创新能力培养

改革发展

1. 关于加强企业员工差错管理的思考
2. 制度性交易成本与企业创新能力的关系研究
3. 基于企业新员工岗位适应性调适的EAP方案

观点纵谈

1. 英文商务电子邮件称呼语和签名的典型误区与使用策略
2. 2018年（第20卷）1—6期总目次（总第94-99）