人力资源
搜索
人力资源
2014年12期
浏览往期
订阅
目录
总编随笔
绩效伙伴
看法
人权中国的“守夜”人
分合成败怎关情
黄金十年“中国好雇主”应运而生
落实带薪休假，顶层设计待重启
依法检修“家规”
自选动作“叫板”规定动作
法下之规 莫弹别调
“家规”涉法有风险
谁为企业检修“家规”
干法
年度调薪，拼的是什么
人才供应链，对人不对岗
不叫好不叫座 绩效考核错在哪了
如何构建全面系统的绩效管理体系
管理你的慕课
教练技术成长时
考核标准设计有“门道儿”
职业规划缺位谁的事
“短平快”能力素质测评项目一瞥
社会问诊
“隐瞒婚姻状况”可以作为辞退理由吗
员工不配合调岗怎么办
“试用期”可以延长吗
年休假期间能停发绩效奖金吗
把握心情晴雨，做好一周激励
EAP：短程干预 心网联通
用柔性管理拴住知识型人才
从刘备招聘诸葛亮 看初创企业揽才
玩转企业拓展训练
活法
行人莫与路为仇
《易》之豫，得之时
幕鼓晨钟
请示汇报不简单
别轻易与“老”字结缘
大数据时代的创业课
悦读
