黄金十年“中国好雇主”应运而生

2014年11月20日，由国内专业的人力资源服务机构——太和顾问主办，中国薪酬专业服务中心、中国信用人才服务中心、三人行HR公益学习论坛、第一资源、HRBAR等权威机构参与承办的中国人力资源高峰论坛暨第三届中国好雇主颁奖盛典在北京隆重举行。

中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长兼中国好雇主评委会秘书长苏海南，中国企业改革与发展研究会副会长、《企业观察报》社长耿清智等权威专家和来自全国房地产、高科技、金融、医药、制造、能源、连锁、传媒、消费品、综合服务等各大行业的企业代表及五十余家主流媒体逾八百余人出席了本次活动。

本届中国好雇主颁奖盛典正式升级为中国人力资源管理高峰论坛，活动内容、嘉宾量级、来宾规模以及行业影响力获得全面提升，成为国内人力资源领域的又一年度盛会，被誉为人力资源领域的“APEC”。主题“黄金十年 创新发展”，旨在对人力资源行业过去十年的“黄金”发展期进行回顾和剖析，并对未来的发展进行探讨和展望。在过去的十年里，国内企业发展取得了长足进步，同时也面临了很多挑战和问题。特别是在雇主品牌的建设上还存在很多不足，需要企业努力加强雇主品牌建设，最终实现本企业人力资源体系的全面提升。这也是本次论坛的目的、意义和价值所在。

在各位嘉宾精彩分享的过程中，2014中国好雇主的获奖榜单正式发布。据主办方太和顾问介绍，本届中国好雇主获得全国近千家企业报名参选，由行业专家、媒体评委及太和顾问资深顾问组成的联合评委会对参选企业进行了全面的数据评审及评估;最终从企业文化、人才管理、薪酬福利、员工职业发展四个维度，评选出了行业综合奖12名，单项奖20名及优秀企业奖32名。

本届中国好雇主评选除了关注企业雇员的满意度和敬业度，还更加关注对企业雇主品牌的调研和评估，力求帮助企业全面提升雇主品牌价值，深层次地发现企业人力资源管理所面临的重点问题，从而帮助企业塑造自己的雇主品牌。太和顾问表示，中国人力资源管理高峰论坛暨中国好雇主品牌将通过数据咨询、技术咨询、管理咨询帮助企业全面提升雇主品牌和员工敬业度，通过有效工具帮助企业解决问题以适应快速变化的市场环境，助力各行业优秀企业在未来获得新的“黄金十年”发展机遇，在人力资源管理领域取得更加辉煌的成就。    责编/王奇

2014中国好雇主行业综合奖（排名不分先后）

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