卷首语

1. 让人才创新支撑未来发展

本期特稿

1. 以人力资源升级助推发展方式转型——基于中国航空工业集团公司的现实思考
   

理论研究

1. 基于DMAIC系统观点的并购企业文化整合研究
2. 健康型组织相关问题研究

本期专题

1. 高效率团队对微型企业人力资源管理的启示*
2. 小型创业企业高层团队成员变动问题及对策*
3. 以工作成熟图提升科技型小微企业培训实效*
4. 小微企业的人力资源管理问题及对策研究——以张家港某猎头公司为例*
   

开发技术

1. 构建具有公平性和激励性的PSP薪酬管理体系——以国有企业重庆G S集团为例
   
2. 基于胜任力特征的管理培训生甄选工具与测评维度分析
3. 从费用控制视角设计销售人员绩效考评指标体系*
4. 基于战略的组织效能评价体系研究

案例研究

1. 海底捞的心智管理模式创新

企业论坛

1. 品绩管理：“品格+业绩”的绩效管理模式——以A公司为例*
   

政策分析

1. 加快建立政府投资促进就业机制
2. 武汉与发达地区高层次创新型人才队伍建设现状与启示*
3. 城镇失业治理中的政府责任研究

劳动关系

1. 工人群体性事件的转型与政府治理*
2. 劳动关系谈判力量研究的回顾与探讨

观点交流

1. 一些国家和地区引进国际人才的做法
2. 浅析我国创新型人才的培养与开发
3. 高校校际干部联合培训机制探讨
4. 论新生代农民工职业素质的自我提升
5. 完善我国公务员考核制度的思考

资讯广场

1. 资讯广场

1. 并购企业人力资源整合优化探讨——以昆仑信托公司为例
   
2. 新形势新人力新模式——宏景eHR高峰论坛北京起航
   
3. HR，再造企业竞争力的幕后推手