论新生代农民工职业素质的自我提升

● 李小棒

论新生代农民工职业素质的自我提升

● 李小棒

本文认为，相比于城市同龄人，新生代农民工身体素质、劳动技能、文化程度偏低，思想觉悟有待提高。这就必须明确职业目标，养成健康向上的生活方式和的学习方式，积极主动地参加职业技术培训，自觉地强化沟通意识、提高表达能力，全面提升自身的职业素质。

新生代农民工 职业素质 提升

新生代农民工是与国家发展大局密切相关的、非常特殊的一个社会群体。他们基本上没有下田务农的经验，也不想再回归农村，而是梦想融入城市。尽管其文化程度比其父辈高,但是又普遍比城市中的同龄人低，再加上家庭背景、社会关系等因素，导致了他们普遍处于城市中比较低端的劳动力市场。新生代农民工只有提高自身的职业素质,增强自身的竞争力,才能在城市中获得更好的生存条件。

一、新生代农民工职业素质现状分析

1.体质状况总体偏低

相对于城市劳动者而言，由于收入、饮食结构和医疗卫生条件等方面的差异，农村劳动者的身体素质普遍较低，新生代农民工亦不例外。在一些贫困地区，还存在着营养不良、住房条件差、用水困难以及医疗卫生设施匮乏等问题，这些都严重影响着农民工身体素质的提高。根据浙江省劳科院的一项调查，新生代农民工的体质状况比城市同龄人明显偏低，在生理功能上低于常规数字5至10个百分点，其中建筑业农民工的体能状况最差。其原因一是由于工作量大、工作时间长、工作强度高等导致疲劳不堪；二是不关注食品营养、居住条件相对较差，长期远离家乡、社会交往面窄、难以融入城市生活等因素的存在不利于体质增强；三是新生代农民工大多数缺乏长期务农的经历，体力与父辈存在差距。

2.心理状态不稳定，部分人心理失衡

和城市年轻人一样，新生代农民工朝气蓬勃，具有青春期的典型特征。他们对未来有美好的憧憬，对新事物保持开放状态，敢于表达自己的真情实感，具有强烈的尝试欲和叛逆精神。但由于他们年龄偏低，社会阅历、工作经验不足，人际关系能力、辨别是非能力和自我控制力较差，因此难以抵制不健康的生活方式的诱惑。然而，和城市年轻人不同的是，新生代农民工本质上仍具有农村人特有的吃苦耐劳品质，对挫折的耐受力相对较高。他们不满足于现状，渴望融入城市，却由于其文化水平有限，找不到更好的工作；他们渴望得到尊重，却经常遭到蔑视、排挤和刁难，热情和信心饱受挫伤；他们正处在恋爱季节，却难以找到诉求的异性。因此，面对与城市同龄人的巨大差别，自卑、退缩、忧虑、迷茫、失落等多种心理困扰着他们，部分人心理失衡乃至产生极端行为。

3.思想觉悟有待提高

（1）整体上缺乏法律意识，不熟悉国家政策法规。由《中国新生代农民工发展状况及代际对比研究报告》可知，只有16.7%的青年农民工真正了解劳动法，而15.3%的人则一无所知。所以上当受骗的现象比较多，合法权益受到侵害的情况普遍存在。由于不懂法，遇到问题时往往不会用法律武器保护自己，而是凭经验或意气用事来解决问题。由于法制观念不强，一些心理素质差的人，滋生了贪图享受、不劳而获、花天酒地的思想乃至违法犯罪。

（2）社会公德意识有待提高。由于生活环境的差异，新生代农民工身上沉淀了许多与城市生活不相容的思想观念和行为习惯，主要表现为缺乏公共意识，包括公共卫生意识、公共秩序意识、爱护公物意识等。虽身处城市，却没有意识到改变这些观念和行为习惯的重要性，依然我行我素。

（3）职业道德方面表现出不够敬业、不够诚信、不够自律。由于户籍的障碍，大多数新生代农民工，不是城镇户口；由于身份的障碍，许多农民工在单位不具有正式职工的身份，因而在很多方面享受不到正式工人的同等权力，即使在岗位上表现出色，也难以得到相应的任用。这种情况在一定程度上影响他们的职业道德。大部分人出于生存的考虑，在“敬业爱岗”、“诚实守信”和“职业纪律”等方面只愿维持基本水平。

4.劳动技能偏低

许多人没有经过职业技能培训，技术水平低，难以适应大城市对高级蓝领的需求。新生代农民工在建筑业、采掘业、餐饮业等行业从事简单体力劳动的人占很大比例。这主要有三方面原因：一是外出务工没有好好学习技术而通过亲戚朋友介绍就直接务工的占很大比例。二是对自身发展缺乏长远规划，对国家政策和社会经济环境的了解比较有限，许多人不知道自己需要哪些方面的培训。三是对职业技能培训途径的了解相对有限，许多人不清楚全日制职业教育和非全日制职业教育的区别，对远程教育更是知之甚少。

5.文化程度偏低

据中国劳动力市场网发布的信息，2009年城市劳动力市场对高中及以上文化程度的劳动力需求占总需求的60.2%，对初中及以下文化程度的劳动力的需求仅占39.8%。然而，新生代农民工中具有高中及以上文化程度的只有三成左右。也就是说，在知识和技能逐渐取代简单体力劳动的知识经济时代，如果新生代农民工的教育和技能水平不能获得比劳动力市场需求更快的发展，按照他们目前的文化程度估算，只有大约三成的人能够在城市长期稳定就业。

二、新生代农民工职业素质自我提升的对策

新生代农民工渴望学习，发展意愿强烈。据《中国新生代农民工发展状况及代际对比研究报告》，97%的新生代农民工表示愿意继续学习，探求欲较强的主要是专业技能知识（69.7%）、法律知识（54. 7%）和文化知识（47.8%）。但是，他们提高自身素质的愿望受到诸多因素的考验：劳动时间长、闲暇时间少，劳动强度大，缺少合适的培训机构，培训课程与实际需求不相吻合，文化基础差、学起来吃力等等。那么，面对这些困难，新生代农民工应该怎样提高自身的职业素质呢？

1.明确职业目标，制定符合自身实际的发展规划

许多新生代农民工职业目标不明确，频繁变换就业单位，导致其专业技能难以可持续性发展或者不适应市场需求，浪费了大量时间、精力乃至财力。怎样确定职业目标呢？应在分析自身条件的基础上确定，既要看到有利条件，也要看到不利条件。理想的职业目标是个人天赋与兴趣爱好的完美结合，若爱好与天赋不匹配，应另选与天赋相匹配的职业目标。如果忽视个人天赋，仅凭兴趣确定职业目标，必将导致事倍功半。需要强调的是，长期目标必须分解为中短期目标，中短期目标必须具体明确而且要限定时间。目标明确了，就要行动起来，然后是定期评估计划的进展情况，发现问题要及时做出调整。

2.追求健康向上的生活方式，采取多样化的学习方式

健康的生活方式是提高身体素质的关键，新生代农民工要增强保健意识、使生活规律化，养成健康的生活方式。其一，平时工作应该劳逸结合，按时作息和就餐，饮食结构不仅要保证营养均衡，还要注意个人饮食卫生，定期进行体检。其二，生命在于运动，集体宿舍或租住的公寓都可以成为日常锻炼的场所。慢跑、消解疲劳的体操、适合狭小空间的单项训练、免费的公共健身设施都可以为其所用。其三，改变诸如打麻将、上网过度、不合理消费等不良生活习惯，培养有利于提高职业素质的业余爱好。

正视自身与城市文明的差距，用乐观向上的心态面对部分城市居民的偏见和歧视，积极主动地吸纳城市文明。要增强社会公德意识，比如公共卫生意识、公关秩序意识、爱护公物意识，勇于改变不良行为习惯；要增强职业道德意识，努力做到敬业爱岗、诚实守信、自觉遵守职业纪律；还要树立法律意识，学会运用法律维护自身权益，遭到侵权后，既不能忍气吞声，也不能鲁莽行事，要运用合法的手段达到维权的目的，做知法、守法、用法的新生代农民工。

采取多样化的学习方式，尤其要注重“学习方式生活化”，不断提高自己的职业素质。所谓“学习方式生活化”就是通过看电视、听广播、上网、读报纸、参加互动节目等有针对性地丰富自己的知识、提高自己的觉悟。例如，通过互联网就可以全面了解劳动法规、社会保险、子女教育等法律和政策知识；收看电视上的法制栏目可以增强法制观念，学会运用合法手段维护自己的权益。需要指出的是，计算机和网络应用知识是现代人必需的工具性知识，新生代农民工应该熟练掌握。

3.积极主动地参加职业技术培训，扎实地掌握专业知识

要想找到相对稳定的工作并在城市中扎根，必须使自己有一技之长。为了获得一技之长，新生代农民工一是向父辈学习传统技艺。要善于发现和利用民间传统工艺和传统产品的价值，不仅可以使自己学到技艺，也使地方传统文化在新形势下得到继承和发展。二是向有经验、有技术的人学习。拜他们为师，尤其那些打工出身并取得成功的人。师傅们有丰富的实践经验，要虚心学习，通过他们的传、帮、带，可以进步得更快。只有在实际工作中勤学苦练，才能熟练地掌握技术技能。三是参加正规培训机构组织的培训，系统地学习适合自己的职业知识和技术，特别是不断出现的新知识和新技术。常见的培训途径有以下几种：（1）政府机构举办的培训班，有些培训项目和就业联系在一起，有些和职业资格证书联系在一起，有些是免费的公益性培训；（2）职业高中、技校、农广校、夜校以及诸如烹饪学校、驾驶学校、计算机培训学校等各级各类职业教育学校，这些学校具有较完善的办学设施、较强的师资力量，既可以学到系统的知识，也可以在短时间内掌握一定的技术；（3）电视学校或网络学校的远程教育培训；（4）企业自己组织的岗位技术培训，不仅针对性更强，而且通常免费。

需要指出的是，技术技能和专业知识并非一朝一夕就能掌握，需要努力学习和长期积累。新生代农民工应该结合个人的职业发展目标、文化基础、经济条件和时间精力等，有针对性地挑选适合自己的培训项目，扎实不断地提高职业技术技能和专业知识水平。

4.增强沟通意识，不断提高人际关系技能

作为职业技能的一部分，人际关系技能是现代人必须具备的技能，要取得职业上的发展，必须注重此项技能的提升。良好的人际技能有利于增进团结，有利于工作的顺利进行，有利于个人生活质量的提高；而缺乏人际技能会引起人际冲突，影响个人和组织的利益。由于浓厚的家族观念和老乡情结，新生代农民工的人际关系网络相对封闭，人际关系技能有待提高。人际关系技能的高低体现在个体与上级、下级、同级以及外部公众的关系状态上。处理人际关系的关键首先在于树立尊重人、善待人的理念，然后是了解对方的需要并针对其需要提供力所能及的帮助，换句话说就是“在了解对方需要的基础上有针对性地进行激励”。要做到这一点，需要掌握沟通技巧，比如要学会倾听。对新生代农民工而言，首先要增强沟通意识，让别人认识和了解自己，要学会普通话，清楚准确地表达自己的想法，其次还要提高书面表达能力，尤其应重点掌握工作中需要的应用文的写法。

综上所述，职业素质由身体素质、心理素质、思想觉悟、技能素质和知识素质构成。相比于城市同龄人，新生代农民工身体素质、劳动技能、文化程度偏低，思想觉悟有待提高。只要明确职业目标，养成健康向上的生活方式和多样化的学习方式，积极主动地参加职业技术培训，自觉地强化沟通意识、锻炼表达能力，新生代农民工就能全面提升自身的职业素质。

1.刘俊彦：《新生代当代中国青年农民工研究报告》，中国青年出版社，2007年版。

2.全国总工会新生代农民工问题课题组：《关于新生代农民工问题的研究报告》载《工人日报》，2010年第6期。

3.张玉利：《管理学(第二版)》，南开大学出版社，2004年版。

承德石油高等专科学校）

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