目录
- 劳务派遣市场各方主体的利益透视
- 从《南方与北方》看工业化初期劳动关系的和谐之道
- 从 “ 法律赋权”到 “ 法律赋能”:突破一线工人劳动收入偏低的制度困局*
- 关于我国工会工作改革创新发展的基本任务*
- 新时期中国工会面临的形势和任务
——工会走向法治化的历史必然 - 社区视阈下新生代农民工社会心态困境及人文关怀体系建构*
- 新生代农民工媒介素养研究*
- 基于临时工问题的规范与事实之间的反思
- 企业员工自我感知可雇佣性、程序公平与离职意向的关系研究
- 健全职工职业技能培训体系及机制研究*
- 在诸多张力之间的工会运动
——对理查德·海曼的工会理想型的评述 - 浅析欧盟碳排放市场对企业的影响及启示
- 工会组织观照下的职工文化建设*
——国有企业职工文化的思考 - 提高提案工作质量推进高校民主管理*
- 社会财富逆转移引发城市弱势群体公共危机的新思考*
- 专业化:社会工作获得 “ 承认”的必由之路*
- 新疆社会稳定与兵团城镇化建设探讨*
- 第三方理财规制的法律路径
——以金融消费者和金融投资者区分为视角 - 浅析标识管理对大学校园文化建设的促进作用*
——以北京大学为例 - 国家精品视频公开课内容设计的探索*
——以 《 大学生劳动就业法律问题解读》为例 - 保证教学大纲对高校教学的指导作用*
——关于高校如何重视本科专业课程教学大纲工作的思考 - 论工学结合人才培养模式的隐性能力培养
- 改革创新工会体制构建和谐劳动关系
——2014’中国工会·劳动关系论坛侧记 - 工人的政治主体性建设与政治和谐
- 现代治理体系建设中的工人参与*
- 中国工会的干部培训工作