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2007年12期
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刊首快语
幸福住在隔壁
特别策划
华为自救在新法实施前夜
华为事件折射政府三大问题
华为10亿炒员工 意欲何为
华为事件,谁误读了谁
从‘狼”到“人”还有多远?
公共行政
农民工:签订劳动合同的“重灾区”
职位规范,公务员管理的基石
招聘选拔
“听、说、做”:巧用校园招聘为雇主品牌增色
选聘精英的九大关键面试题
修炼内功:掌控薪资谈判过程
咨询顾问
岗位分析的分与合
岁末,你的员工满意了么
测评地带
2007-2008人才测评的回顾和展望
一次全新的尝试
刊中报
我国首部《人力资源服务产业白皮书》发布等
薪酬绩效
解读2007年上海外企薪酬调研报告
KPI成功之道
“以人为中心”OR“以事为中心”
重筑H公司的薪酬架构
培训开发
培训语言设计:舌尖上的舞者
年度培训计划的“接力赛”
MBA的奶酪:资源分享下的多元共赢
拍案说法
试用期就是无薪期吗
解析员工医疗期
职场博客
职场美女的第一步
如何编造善意的谎言
山上的晋升路