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2021年14期
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金川集团扭亏为盈靠什么
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让求职者信息不再“裸奔”
网约配送行业也能出“状元”
唯学历论的导向不可取
文化建设
国网企业文化与海岛地域文化融合探析
——以国网舟山供电公司蓝色海洋企业文化示范群建设为例
思想政治教育视角下国企企业文化建设策略
打造具有知行合一的企业文化
企业文化建设在企业管理中的作用分析
国企党建
浅论新时代国有企业签订《党建工作责任书》的必要性
提升“四力”推进党建与中心工作深度融合的思考
新时代国有企业基层党组织强化纪检监察工作思考
构建国有企业督查工作新模式
关于国有企业退休党员组织关系转接工作的思考
油田企业加强生产一线党员队伍建设的措施
新形势下国企基层党建工作的改革路径探究
深入学习党史强化党员自我革命的路径探析
打造“功能型”党员责任区助融合促发展
发挥党组织和党员干部作用打赢提质增效攻坚战
加强和改进党员教育管理工作的路径
如何践行党的建设总要求加强企业党建工作
党建工作在医院文化建设中的重要性分析
新时代国企党建工作与生产经营深度融合探讨
加强基层党建,促进和谐社区建设
发挥企业党建优势推动中心工作水平提升
提高基层党建工作质量研究
思政工作
人事管理工作中思想政治工作的重要性
新时代基层医院工会在职工思想政治工作中的作用
疫情防控常态化下石油企业宣传思想文化工作的实践与思考
烟草企业政工管理的必要性与对策分析
新时期加强国企政工队伍能力建设的策略和路径
弘扬石油精神 展现石油力量
基层项目党建和思想政治工作的途径
重视在解放思想中改进组织人事工作
加强企业思想政治工作及党政建设的途径与策略
思想政治与维稳工作一体化管理的探索与实践
工会文化
新时代工会工作效率提高途径分析
企业管理
社会保险工作在企业人力资源管理中的重要作用及开展思路探索
企业人力资源招聘与选拔的重要性研究
企业离退休人员管理工作优化建议
针对油田行业特点强化安保队伍建设
交流探讨
国有企业员工工作家庭冲突、组织认同与工作倦怠的关系
打造年轻干部成长链激活高质量发展“源头活水”
探索如何做好企业信访维稳工作
探讨新时期企业做好维稳信访工作的策略
新媒体运用对企业党建及管理工作的促进作用研究
高质量监督推动企业高质量发展的探索与思考
关于新形势下加强企业宣传工作的创新研究