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2018年6期
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视界
百思买终于弄清楚一件事
Peloton:“健身界苹果”要扩张了
英国石油靠数字技术减排
Uber飞行出租车蓄势待发
供给端发力治疗企业“三高”亚健康
AI?IA更切实际
国企改革须落实到控制权的再分配
上市公司治理新准则强化利益相关者治理
汽车上市公司应联合发展、实现共享经济
电动汽车激增≠燃油消耗很快减少
无人自动驾驶信任度走低
WiFi迎来新标准
全球高管关注五大技术新热点
美国律所生意开始难做
观察
董监高圈子里的“股神”,你得当心了!
新三板并购大松绑背后
看穿式监管想要“看穿”谁?
人物
中国公众公司需要加快经济型治理改革
将品牌工作提升到战略高度
董秘身揣“三板斧”,日常都不慌
董秘,要做“赋能者”
金圆桌论坛
董秘薪酬,对得起“高管”名分么?
同样是副总,董秘薪酬却打了八折
名义高管,其实只是职场“临时工”
薪酬水平客观反映了董秘的市场价值
职级、薪酬低配“不公平”?
“董秘折价”缘于治理偏见
“资本运作”点亮岗位价值
选对行业,跟对老板,干好业务
封面报道
企业家要刑事合规
防不胜防的企业刑事风险
民企刑事涉罪:绕不开的上升趋势
民企法人犯罪是个伪问题
未雨绸缪,远离刑事陷阱
面临监察调查的企业家
刑事合规一直在路上
法制
实控人涉嫌合同诈骗?共享单车破产第一案再审视
战略
建设战略型董事会,你做好准备了么?
跨境并购五问董事会
案例
野蜜蜂派:音乐节的创新者
资生堂:源于日本、致胜世界之路
前沿
“华为冲击”倒逼日企加薪
“三重一大”等合规如何管控
上市公司做好信披关键在董秘
CEO更该当好“首席激励官”
国企改革
当今国有企业改革中的重点问题
专栏
突破理念局限打造和合企业
释放企业家的冒险天性
迎接MSCI,你准备好防御“野蛮人”了么?
大数据时代,激活每一个个体
董事文化
授权:智慧和勇气凝结的艺术
董明珠是去还留?