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2015年11期
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目录
社评
公司治理的一般性规律
视点
步森股份重组造假
中航职工持股损害国企利益
独董败诉证监会
董事长改选 独董弃权
独董由相马到赛马
企业家论道
治理前沿
公司做得越好,CEO的薪酬就越少
“百年老店就像一栋大楼”
王茁不满工作安排
刘纤涉调查被免
多西重掌Twitter
杨元庆兼百度董事
王兴张涛双头掌权
刘洪新升海信总裁
梁柏松拟增持2000万
蒋洁敏获刑16年
江南春破财2100万
吕志和捐20亿设奖
全球最大啤酒商诞生
TPP作用大打折扣
公私合作互联网经济
Blue Apron的晚餐大计
Farmlogs:科技改变农业
清酒杯成日本政府新负担
观察
践行承诺别荒腔走板
违规举牌涉嫌操纵股价
债市国际化需完善信用评级
人物
产权市场:国企混改可倚重的重要平台
独董王斌:人格独立赢得尊重
郭川:董秘就像“管家”
董事圆桌
机构投资者该怎么管?
规则先行杜绝“基金黑幕”
规范程序化交易难奏效
降低A股“政策市”风险
借鉴域外经验严打内幕交易
机构投资者应多承担社会责任
封面故事
公司治理2.0
公司治理2.0时代:董事会的挑战与创新
践行善治,才能不被时代抛弃
跨越公司治理转型陷阱
私有、公治、共享
下一代领导力:企业永续与家族和睦的基石
国企董事会:正确认识与党组织关系
公司
小米的“大企业病”
宝洁“瘦身”悬疑
大众汽车战略败笔
日本综合商社再转型
“僵尸”ST星美再行动
案例
美的:转型升级领跑者
方洪波与美的转型升级新局
美的的核心优势
晋商遗产嫡庶之争背后
法制
董事辞职面面观
不做股权代持“白手套”
国企改革
完善治理结构:国企薪酬问题根本出路
董事学院
创造“积极主动型”企业
创业股权架构设计要害
牌子越响,CEO薪酬越低?
专栏
不“管资产”,如何“管资本”?
民营企业如何过冬
重启IPO加快注册制改革
高风险项目“脸谱”
天量外资入局A股背后
董事生活
当过兵的企业家
素食的智慧
创业?且行且珍惜