如何能更好的发挥班干部在班级管理中的作用

张国军

摘 要：所谓教书育人，在学校中老师不仅需要教会学生知识，更要提高学生综合素质，因此在教学中老师需要通过任用班干部并发挥班干部的作用，做好班级管理工作。本文从目前班级管理工作中班干部存在的问题出发，探讨发挥班干部在班级管理中作用的措施。

关键词：班级管理;班干部;作用;措施

1 前言

班干部是指由班级老师任命选择的班级组织者和协调者，是老师和学生之间的沟通桥梁，是班级管理建设工作顺利开展的得力助手，协助老师能够准确把握班级学习、纪律等各方面的发展动态，有效建设良好的学习氛围和班级文化，提高学生的综合素质能力。

2 班干部在班级管理中的作用

班干部在班级管理中的作用主要包括5个方面，（1）带头作用，班干部是由老师选择的，能够带领学生培养正确学习方法和提高学习纪律的优秀学生，在班级中起带头作用。（2）助手作用，班干部是班级教师的得力助手，能够协助老师掌握班级的学习情况和班级的各项事务，协调学生参与班级建设。（3）桥梁作用，在班级管理建设中，班干部起着上传下达的作用。班干部一边需要将班主任和任课老师的任务和管理任务准确执行，另一边需要将同学的学习情况和纪律情况准确告知给班主任老师。（4）凝聚作用，班干部比老师更具有影响力和感召力，在班级管理建设中，班干部可以培养同学养成集体荣誉感，建立良好的班级氛围。（5）服务作用，在班级管理中，班干部不仅需要为老师服务，更需要为同学服务，时时刻刻为集体着想，为同学提供需要的帮助[1]。

3 目前班干部在班级管理中存在的问题

3.1 班干部选用机制不合理

随着教育机制改革，为了提高学生的综合素质，老师会采用设立多个班干部岗位，让更多的同学参与班级管理工作。但由此以来，会出现同学不能明确认识到班干部的作用，出现学生干部间的管理矛盾和班干部组织运行出现阻碍。从而导致班级建设无法进行，直接影响到了学生的学习氛围和学习效率。

3.2 班干部过于重视职权

在班级管理中，老师的班级管理任务是提高学生的学习成绩，建立良好的学习氛围。而老师了解班级情况多从班干部处得知，容易导致班干部出现滥用权利，出现班干部特殊化的情况，没有考虑到同学的实际利益，和班级其余同学成为对立面，导致班级管理工作无法正常运行。

3.3 班干部没有足够的服务意识

班级管理中班干部需要服务老师和学生，因此在老师和学生交沟通交流中，班干部需要维护学生的利益，为学生服务，才能够拉近老师和学生的距离，建设团结友爱的班级氛围[2]。但目前，班干部缺少服务意识，没有将班级真实情况如实报告给老师，导致师生关系变得紧张，影响学生的学习氛围。

4 发挥班干部作用的措施

4.1 做好班干部的选拔工作

在班干部的选拔工作中，首先，班主任不仅需要充分了解到学生的学习情况，还需要了解到学生的兴趣爱好、性格特点和干部工作经历，选择适合的学生作为班干部预选人员。然后，班主任可以利用开学初期班级工作，让预选班干部进行筹划和开展，让其余学生对预选班干部的工作能力和品德表现进行评分，让学生来选择最适合的班干部，提高班干部任用的群众信服力。

4.2 明确班干部的职责

在班级管理工作中，班干部是非常重要的。因此，班主任在设立班干部岗位时，需要明确分工好班干部的相应职责。班干部能够清楚认识到在班级管理中的具体作用和具体职责，有效提高班干部工作开展的运行效率，减少学生干部间的管理矛盾，促进团结友爱的班级管理建设[3]。例如，学习委员和纪律委员工作职责就完全不同，学习委员需要掌握同学的学习效率和学习成绩，将相应的情况反映的教学老师，协助教学老师开展有效的教学策略。而纪律委员需要保证学生的学习氛围和学习纪律，若学生在自习课堂中出现学习纪律较差情况，班主任不需要询问学习委员纪律问题，只需要询问纪律委员纪律问题就可以，从而有效提高班级管理的指向性。

4.3 做好班干部的培养工作

在班级管理工作中，班主任需要不断提高班干部的管理能力，引导班干部发挥更好的作用。（1）做好班干部的思想政治工作，由于班干部起着班级带头作用，无论是在学习上、思想上都需要成为其他同学的表率。班主任需要引导班干部做好表率工作，培养班干部的服务精神，促进班级管理建设工作开展。（2）提高班干部的工作主动性，在班级管理建设中能够为同学排忧解难，树立班干部的威信。（3）培养班干部的性格，在班级管理中班干部需要做到外向、开朗，用热情态度去面对老师和同学，能够拉近和同学间的距离，利于班干部的工作开展。

3.4 建立班干部管理制度

为了避免班干部滥用权利，营造班级管理工作的开展，班主任可以建立相应的班干部管理制度，提高班干部工作开展的质量，促使班干部能够自我规范和自我教育，培養良好的行为习惯促进班级管理的质量提高[4]。例如，班主任可以每个月召开班会，对班干部的行为习惯进行评分。让所有学生通过班干部工作情况，评选出优秀的3名班干部，并给予相应的奖励;评选出较差的班干部和其工作中存在的问题，对班干部进行批评，促使其进行整改。从而有效提高班干部的工作积极性和工作效率，促进班级管理工作的开展。

4 结语

综上所述，班级管理工作中班干部的作用是非常重要的，但目前存在着，班干部选用机制不合理、班干部过于重视职权、班干部没有足够的服务意识等问题，阻碍着班级管理工作的开展，影响师生之间的关系。因此，班主任需要做好班干部的选拔工作、明确班干部的职责、做好班干部的培养工作、建立班干部管理制度，规范班干部的行为，提高班干部的工作效率，更好的发挥班干部在班级管理中的作用。

参考文献：

[1] 苏伟琴.浅析班干部在班级管理中的作用探讨[J].新课程（小学），2016（3）：473.

[2] 房艳萍.充分发挥班干部在班级管理中的作用[J].现代职业教育，2018，10（29）：388.

[3] 王云波.如何发挥班干部在高职班级管理中的作用[J].湖北函授大学学报，2010，23（02）：53-54.

[4] 叶师华，杜锋德.浅谈在班级管理中如何发挥班干部的作用[J]. 读写算（教师版）：素质教育论坛，2014（13）：14-15.