中外管理
搜索
中外管理
2015年5期
浏览往期
订阅
目录
卷首语
八十四岁与企业家们谈健康
视野
怎样“复制”销售高手?
管理心得
微博互动
观天下
看中国
全球扫描
中国经济如何在“飞行”中更换发动机?
从“克强经济学”到“近平改革学”
创造性毁灭中的永恒“商业”价值
温州金改出现新危机
“百莆PK”暴露模式缺陷
打车软件Uber在让美国人放弃学驾照
创刊人推荐
萌出1.8亿用户的Line
封面文章
拥有“平台领导力”才拥有未来!
从“家长领导力”到“平台领导力”
哪些领导者在面临淘汰
挑战领导力转型的5大误区
领导力进入“轻管理”时代
小米其他高管如何看小米的领导力
任正非领导力的智慧源头
深度垂直构建全新领导体系
弘信创业工场以服务来领导
阳光印网能接地气才能“互联网+”
共景社会传统领导力怎么办?
中国式领导路在何方?
理念
富士怎样转型为“化妆品公司”?
互联网+价值观=?
找到应对颠覆的“抓手”
私董会正向2.0时代升级!
詹姆斯·马奇:“注意力”是成败关键
管理故事
独家策划
解密“垄断挑战者”莆田系
莆田系与公立医院的博弈之道
宝岛:高端切入的挑战者
瑞京:学习台湾医疗照护模式
丽都:把医院当奢侈品来经营
未来民营医疗将进一步洗牌!
运营
“能力模型”落地的四个关键
用“PDECC”成就反馈的艺术
空降高管,不如空降“顾问”!
里斯?给华为的B2C业务泼盆冷水!
O2O,警惕死在“跑腿服务”上
未来属于消费者“生活方式服务商”
捷成:可持续发展的“慢”哲学
YHOUSE:怎样做富人的互联网生意?
福佑卡车:用“滴滴”模式改造传统物流
聚焦
告诉你一个真实的李光耀
李光耀,已到盖棺定论时?
李光耀经典十谈
人生
饭局上如何自保?
徐文婧:学“硬实力”易,修“软实力”难
王海波:坦诚是最强的职场实力
资讯
新书架
宁高宁:老板要做首席产品官
马云:创始人的境界
主管要多说“我不知道”
扼杀员工积极性的致命方法
不要轻易动用老客户
向男士兜售女性内衣的秘诀
团队建设:快来建立职场友谊
想提升领导力就少评判评判与权力
时间管理out了
窦文涛:珍惜每一次当众出丑的机会