中国劳动关系学院学报
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2011年5期
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劳动关系研究
劳动关系调节模式的选择*
企业劳动关系运行规则与工会博弈空间*
劳动关系的选择性干预与集体劳动关系的制度逻辑*
论国有企业创建和谐劳动关系的方法与途径*
工会理论研究
中国特色社会主义工会发展道路的探索与经验*
建立健全权力制约监督机制的几点思考*
从参与和创新社会管理看工人报业发展的新机遇*
从工会视角浅议职工集体上访原因及其对策*
关注新生代农民工是社会管理和工会工作的重要任务*
港澳工运研究
论澳门雇员职业安全健康意识与职业意外的关系*
大视野
以第111号公约审视中国反歧视的制度建设*
交易阴影下的劳动合同法*
——关于 《劳动合同法》法律效果的法社会学解读
试论劳动者权益保障及其意义*
关于职工代表记名投票表决方式的思考*
性别因素对企业年金替代率影响的实证分析*
教学改革
平衡计分卡在高校教师绩效管理中的应用*
英语教学研究
第二课堂合作学习辅助大学英语教学探析*
关于劳动人性化的哲学思考*
后危机时代工资集体协商中的工会策略*