劳动经济研究

1. 人机协同 劳资合作 社会和谐
   ——泰勒科学管理理论的“三部曲”
2. 基于指数平滑法的山东省船员需求预测分析
3. 劳动力要素市场化配置路径选择研究

疫情专题研究

1. 重大疫情下延迟复工期间劳动者工资支付问题研究
2. 新冠肺炎疫情影响下高校稳就业的纾困举措
3. 疫情防控常态化背景下的劳动关系风险防范
4. 基层疫情防控下妇联作用的发挥及其策略研究
5. 新冠肺炎疫情对劳动合同的影响研究
   ——以不可抗力与风险负担规则为视角

工会工作研究

1. 社会治理创新背景下工会向枢纽型社会组织转型的实现路径
2. “双一流”建设视域下高校工会面临的挑战与作用优化研究
3. 基于新时代背景构建高校“智慧工会”的思考
   ——以对外经济贸易大学为例

劳动法制研究

1. 劳动者集体行动的私法诠释
   ——基于劳动合同履行的考察
2. 职场性骚扰中雇主的法律责任研究
3. 我国刑法中强迫劳动罪的不足及完善

劳动史学研究

1. 歌声与斗争:日本工人阶级歌声运动初探