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2015年10期
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总编随笔
安全
看法
职业规划 岂是浮皮潦草的事
人力资本时代，从“管资产”到“管资本”
特殊工种提前退休制度，应该取消吗
疲倦的中国人
直面职场歧视
难说“再见”的就业歧视
勇敢说“不”，智慧维权
反歧视案背后，大有弦外之音
干法
校招测评五连问
解除不胜任员工劳动合同，企业为何还败诉
员工持股真相
从流程入手，化解绩效管理“硬伤”
人才评价，不再是根独木桥
劳动合同到期终止要不要支付补偿金
员工个人信息收集会否涉及隐私权保护
公司组织旅游，员工崴脚是否属于工伤
员工表现不好，公司直接解除风险有多大
预警微信环境下的劳动争议
如何办理社保整体转移
事业单位如何调整社保缴费基数
新公司如何办理养老保险登记
企业当“事儿妈”，管得多合法吗
招聘外包，打好雇主品牌这张牌
绩效管理成“眼中钉”何以解痛
实行项目制，职能工作也“计件”
人力资源评估，该动用“关系”了
“三把钥匙”开启思考逻辑之门
活法
聪明才辩，但还不够
善战者不言战 以和为贵
职场中的军人精神
先天之忧 后天之优
你能把小事做好吗
会议程序不可小觑
我爱我家
流沙在握
中流击楫
波心向度
学理驿站
中国人力资源转型之道
