企业实践

1. 国有企业员工招聘工作的改进路径
   ——以S 国有企业为例

文化建设

1. 如何增强新时代企业文化的价值引领作用
2. 公路施工企业如何开展好项目党建工作
3. 关于健全完善基层党建评价考核体系的实践与思考
4. 企业思政工作与企业文化的融合路径

国企党建

1. 党员积分制管理的探索与实践
2. 新时期下加强企业党支部建设的思考
3. 推进国企基层党建工作与生产经营的深度融合
4. 国企党建思想政治工作的创新
5. 国有企业党组织落实全面从严治党主体责任对策
6. “四个课堂”打造党员教育新模式
7. 国企党建与业务“两张皮”解决初探
8. 项目部党建与生产经营中心工作的深度融合
9. 新时代提升国企党支部书记能力素养的思考
10. 对基层国企党建与业务融合的思考
11. 新时代加强国有企业基层党建的途径与思路
12. 激活神经末梢 推动全面从严治党向基层延伸
13. 电力企业党风廉政建设存在的问题及对策
14. 石油勘探企业如何发挥党建工作保障促进作用
15. 党建“软实力”转化为天然气公司发展“硬支撑”
16. 发挥党史、疾控防疫史在疾控系统党建工作中的作用
    ——以徐州市疾病预防控制中心为例
17. 党内监督工作的历史经验、问题呈现及发展策略分析
18. 全面从严治党视域下加强和改进国企党建工作的对策
19. 新形势下如何加强党史学习教育的思考

思政工作

1. 煤矿企业思想政治工作中存在的挑战及优化措施分析
2. 加强企业基层党建政治工作的新思路
3. 市场经济条件下企业政工干部提高素质的思考
4. 石油企业群众工作思路和方法
5. 思想政治工作对医院文化建设的重要作用
6. 加强企业基层党支部思想政治工作的分析
7. 思想政治工作与党员教育管理
8. 企业基层党建政治工作创新发展的有效路径
9. 煤矿企业政治工作思想政治素质认识的思考

工会文化

1. 加强工会建设 落实安全生产保护工作
2. 新形势下如何开展石油企业工会活动的思考
3. 国有企业“党建+工会工作”创新应用模式探讨
4. 工会宣教文体工作的创新思考
5. 新形势下做好国有企业工会工作的几点思考
6. 国有企业工会工作路径优化实践分析

企业管理

1. 电力企业在新型电力系统构建下的人才培养策略
2. 油田企业治安防范智能化架构设想
3. 疫情防控常态化下企业安保工作的应对措施
4. 企业人力资源管理中激励机制的应用
5. 企业关于加强文体骨干的选拔培养的方法
6. 改善绩效管理模式的“1+6”策略
7. 现代企业管理原理中企业文化的重要性
8. 新能源产业人才队伍建设与经营绩效的机制分析
9. 送变电企业人力资源管理中员工激励机制问题分析
10. 石油企业绩效考核对用人机制的激励
11. 油田企业推进人力资源共享服务的应用策略
12. 企业如何强化专业技术人才管理

交流探讨

1. 新时代国有企业纪检监察工作存在的问题及对策
2. 石油单位组织史编纂中的问题分析
3. 油气田企业基层平安建设与和谐稳定发展方略
4. 论坚定“四个自信”加强自身能力推动企业发展
5. 加强政治生态建设打造国有企业健康政治环境
6. 国有企业改革中的劳动关系风险评估
7. 三项制度改革
   ——国企改革的一把利剑
8. 研究型企业联动纪检监督审计监督体系重构分析
9. 强化国有企业纪委监督实效的方法
10. 高成长性企业成长路径借鉴与政策启示
11. 新形势下国有企业青年人才培养途径