发展战略

1. 发挥理论高地作用 服务后勤高质量发展——在“《高校后勤研究》杂志社2022年理事单位年会暨高校后勤改革发展暑期论坛”上的讲话
2. 聚焦数字化标准化 推动后勤高质量发展——在“《高校后勤研究》杂志社2022年理事年会暨高校后勤改革发展暑期论坛”上的讲话
3. 高校学生劳动课的回顾与展望
4. 试述高校后勤社会化改革的历程·成就·经验
5. 高校“双碳”实践与路径探索——以北京两高校为例

管理新探

1. 新冠肺炎疫情背景下高校封闭管理期间供餐措施研究
2. 基于后勤服务产品价格的高校后勤改革思考
3. 浅谈后勤保障在校园疫情防控中的重要作用——以甘肃政法大学新冠肺炎疫情防控为例
4. 高校后勤信息化自我监督体系构建探索——以北京H大学后勤管理应用为例
5. 平安校园建设背景下的学生公寓安全管理——以湖南省R高校为例

队伍建设

1. 高校工会做好合同制教职工服务的几点思考
2. 高校后勤管理中的委托代理关系研究
3. 高校后勤职工队伍人事制度改革初探
4. 后疫情时代高校基层管理人员能力培养研究

三育人

1. 新时代高校后勤劳动育人实现途径研究
2. “三全育人”视域下高校宿舍文化育人实践路径探究

党建思政

1. 以治党育人为目标提升高校学生党组织思政工作实效
2. 新时期高校国家认同教育路径创新研究
3. 持续深化党史学习教育更好促进高校育人工作
4. 浅谈校史资源融入高校思想政治教育
5. 习与性成——当代大学生爱国行为引导的实践进路
6. 抗疫先进事例对青少年社会主义核心价值观教育价值与路径研究
7. 新媒体融合创新高校思政工作的必要性——基于疫情防控背景
8. 共同富裕视角下大学生历史使命感培育的思考

教改前沿

1. “立德树人”视域下高校发展型资助育人模式探究
2. “职初期教师教育科研论文撰制”研究述评
3. 来华留学生趋同化管理的思考与建议

1. 匠人匠心，风雨兼程的沈工大后勤集团