论新形势下行政事业单位内部审计风险与审计质量

摘要：随着国家和社会的飞速发展，行政事业单位内部审计发生翻天覆地的变化。内部审计部门的变化引起了社会关注，社会关注使群众对行政事业单位内部审计的风险以及审计的质量十分关心。良好的部门应取之于民，用之于民，在群众关心的大背景、新形势下，如何降低行政事业内部审计风险，提高审计质量成为行政事业单位发展的重中之重。本文将简述新形势下行政事业单位内部审计的意义，并对当今内部审计出现的一系列问题加以阐述，最后就改进措施方面进行简要探究。

关键词：新形势;行政部门;内部审计风险;内部审计质量

新时代的到来引发了一场空前绝后的科技改革，科技改革的进行冲击着政府部门的稳定发展。行政事业单位急切的需要顺应对代的需求，跟随时代脚步，力求在新时代拥有更广阔的未来。新形势下，行政事业单位内部审计工作受到了不小的冲击，相关部门对内部审计工作也做出了相应的改革，在这种特殊的发展状况下，工作人员与知识分子有义务分析内部审计的风险，并尽力提高审计工作的质量，帮助部门跟上新时代的步伐。

一、内部审计风险以及审计质量的含义

行政事业单位内审的工作人员由于对工作的熟练程度各不相同，由于个人性格以及做事态度等原因，对内部审计工作造成一定的影响。而这种对工作的影响具体表现在对相关数据的处理不甚恰当，影响后续工作的正常进行，这种情况称之为一般的内部审计风险。而另一种是在发现工作数据等存在异常需要修改时，由于相关工作人员的综合水平等各方面因素的干扰，导致改进方案仍旧存在不尽人意的地方，因此被称为特殊的内部审计风险。内部审计风险是一般与特殊风险的总称。审计质量的含义即审计工作的宏观表现：效率高、完成度高、精准度高，应对性新的工作成果被称为高质量的行政事业单位内审成果;反之，效率低下、完成度低、误差度高，落后于现代社会的工作成果就会被批判为低质量的工作成果。降低内部审计风险，提高审计质量是政府相关部门现阶段最重要的工作。

二、形成内部审计风险原因

行政事业单位内审造成审计风险居高不下的原因大致可以分为“工作人员综合素养”“国家相关法则”“国家相关体系”“政府相应制度”的问题。首先，工作人员的综合素养在很大程度上决定着内部审计风险率是否过大。职业操守强、工作能力高、态度认真的工作人员很难将数据分析做成低质量的审计成果，并且综合素养较高的员工对工作认同感高，便于政府内部管理，极大程度降低审计风险。其次，国家相关法则，国家制定的法则是否存在漏洞、是否科学人道对工作人员的心理起到决定性作用，进而影响成果质量。最后，法则是否单一依赖于工作人员自我约束，缺少强制性手段制约，对内部审计风险的升高起着很大的作用。而目前国家出台的《中国内部审计准则》并不满足法律强制力的条件。

三、防范风险、提高质量的具体方法

方法针对每项问题分别提出。首先，对于解决工作人员综合素养的问题需要政府用人单位的严格把关，从根源上改善人才招人。其次，需要在后续工作中对人员进行相关培训考核，给予工作态度不认真的工作人员相关处分，预防后期工作中出现问题。对于国家相关法则遗留的问题，希望國家尽快制定出类似于《内部审计法》的具有强硬有效法律制约的法则。填补现有法律的漏洞，在约束工作人员的同时大程度调动工作积极性。再次，针对政府相关体系出现的问题需要政府对部门规划进行改革，减少部门分界不清、无限浪费人力资源的情况。以财政部门与审计部门为例，二者必须得到独立的工作环境，唯有相互独立才可以让各部门成员各司其职，高效精准地完成工作任务。最后，对政府的标准严格化。杜绝“双标”现象的出现，保持审查部门人员的纯洁性，把握“最后的关口”，实现目标。

四、结束语

新时代新背景下，行政事业单位内部审计工作越来越获得广大人民的关心，需要所有政府工作人员以及管理人员从自身素质抓起，从现有制度管理开始严格要求，降低内部审计风险率，提高审计成果质量，让行政事业单位内审在新时代的道路上拥有更光辉的前程。

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作者简介：

祖泽一，中级经济师，湖南交通职业技术学院，湖南长沙。