强化对安全责任书的执行力

张菊香

（江苏油田安徽采油厂，安徽 天长 239300）

签订安全责任书是基层安全管理的常用手段之一。每当新年开始，一些单位都要采用层层签订责任书的形式，明确各级干部和各岗位职工的安全责任，以求通过责任书的形式落实制度，规范管理，促使每一名干部职工在安全工作中能够尽职尽责，推进安全管理水平的提高。

然而，少数单位在签订安全责任书时较真劲不足，严肃性不够，满足于走过场、做样子。少数单位对责任书的内容没有根据责任者的安全职责和岗位特点进行设立，不同岗位、不同单位的责任书内容大同小异，有的甚至把往年的责任书或者他人的责任书拿来改改时间、地点与名称，照搬照抄，以致管理岗位与操作岗位的责任书相似，管生产与管经营的领导责任书相同，使得责任书的内容没有针对性，缺乏有效的操作性。

除内容设置不够严谨规范外，就是对责任书的兑现执行不力。有的责任书签完后就束之高阁，日常工作中根本不按责任书去履行，管理部门也不按责任书对责任人进行考核奖惩。签订的责任书与日常管理没有很好地结合起来，产生两张皮现象，致使责任书成了一纸空文，不具有任何约束力。

安全工作是一项科学、严肃、细致的工作，涉及企业生产和社会生活的方方面面，需要每一名责任者尽职尽责，需要广大干部职工齐心协力。任何一个环节出现失误，任何一个岗位职责不到位，都可能酿成事故，给国家和人民生命财产造成无法挽回的重大损失。

因此，必须以极其认真的态度签订和落实安全生产责任书，要根据不同岗位、不同人员、不同工种的工作特点和安全责任大小，区别设立责任书内容，做到权责对等。对于已经签订的责任书，要通过不同方式对相关内容进行公示，发动大家共同监督责任书的执行。在责任书的履行过程中，要通过经常性的检查考核，及时发现问题，纠正偏差，保证责任书能够执行到位。同时，要加大对责任书履行情况的考核力度，严格按照责任书设定的奖惩办法予以兑现，该奖励的奖励，该处罚的处罚，说到做到，不放空炮，切实防止出现责任书流于形式的现象，不断增强责任书的刚性约束力，以此促进各岗位安全职责的全面落实