浙江共产党员
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2019年4期
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卷首语
在服务大局中彰显担当作为
互动
就《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》中办有关负责人这样说
本期策划·浙江组工创新20例
浙江组工创新20例
“杭商学堂”,民企学成长
有温度的“驿站”
“宁波红”别样“红”
优才“1+X”
从“消薄”到“强村”
在红船边遇见最好的你
“政治标尺”量出好干部
生态文明特色教育新模式
能人选聘“名誉村主任”
“三支队伍”写好“人”字
为担当者担当
“大舞台”选材用人
“红线”串起千家万户
“自贸通才”从这里诞生
为上市公司植入“红色基因”
“农三师”乡村振兴“挑大梁”
党建政绩这样评
唱好“读访创”三部曲
“双带头人”凸显“头雁效应”
有形有趣更有效
人物
爱嵊州,加油干
——嵊州市委书记徐建役访谈
把村子放“第一”的“第一书记”
赵林中:小河有水大河满
管好6.4万人的“家”
『半路出家』全情投入
论坛
“红色基因”植入每个人血脉“浙江省红色故事会”走进武义
把一切献给党
——徐英烈士的故事
形式主义,减负得正
组工思路
让法治精神永刻心中
援建干部要当好“六大员”
村企结对新思路
亮点
宁波方案:引领春天的奔跑
海曙乡村振兴公司“成长”记
余姚不一样的红村
奉化给钱给物,不如给个好支书
象山村民说事,有事好说
翻开“有温度”的书
一株茶苗的一万两千里
善贤:城中村变迁记
这个“管家”不简单
孩子们的红色“护卫员”
龙门论剑
龙泉小村被中组部点赞
各地传真
追求卓越争创一流
互动
浙江省出台切实减轻基层负担二十条
@年轻干部,上好成长“必修课”