中国劳动关系学院学报
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2019年2期
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中美贸易战评析与展望*
“常态性”贸易战对我国经济与就业的影响研究*
本轮中美贸易摩擦的进展、背景及其宏观经济影响*
企业、高管及员工三方视角的和谐劳动关系影响因素实证研究*
—— 基于广东省国家级和谐劳动关系综合试验区的调查
《劳动合同法》对职工劳动报酬权益的保障效应及机制分析*
—— 基于制度理论的视角
我国劳资群体性事件的演进及政府治理*
关于我国共享经济新就业形态的研究*
中国智慧和中国方案:就业优先的阶段性内涵与生发机制*
分享经济下用工关系法律界定与制度探索*
—— 以外卖配送行业为视角
被派遣劳动者适用无固定期限劳动合同的法律问题探讨*
—— 以机关事业单位使用编制外人员为视角
新时代杭州产业工人队伍建设研究*
利益诉求的表达与消解:一项关于“外卖小哥”劳动过程的调查研究*
集体离职研究综述与展望*
心理契约破裂减少了工会参与吗?*
—— 工会主席任命方式的调节作用