专家特稿

1. 导致过度劳动因素的贡献估计*
   —— 基于因变量方差分解法

劳动关系研究

1. 互联网+对中国企业民主管理实践的影响*
2. 我国企业职工体面劳动的实现状况及其影响因素研究*
3. 就业质量的概念内涵与政策启示*

劳动法律研究

1. 劳动关系视角下的网约用工纠纷研究*

职工队伍研究

1. 上海职工队伍状况评价研究*
2. 近十年国内外警察幸福研究综述*
3. 江西民办高校教师“职业过劳”形成机理的实证研究*

工会研究

1. “工友驿站”创新模式与珠海工会改革经验探析*
2. 职工文化管理推动工会工作创新探析*
3. 东北老工业基地全面振兴中的劳模文化价值探析*
4. 工会与社会工作的关系变迁及启示*
   —— 基于美国历史经验的分析
5. 法团主义视角下扎赉诺尔煤矿工会演变及影响（1946-1948）*