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2018年6期
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总编随笔
大局为重
看法
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司事
沉下心往上长 筑台阶提能级
创客教育，开启人力资源富矿之门
全国创客教师大赛圆满举行谱写创客教育新篇章
F5创新创业大会：聚力东北·洞见未来
高校教师“柔性”评价稳推进
信息化管理，HR勿忽视
干法
借力智慧福利东方航空重塑“员工关怀”
给年度调薪加点技术含量
岗前培训：练兵打好 “组合拳”
成长有方：培养管理者要“五看”
训用结合育“工匠”
高管培训：打破常规反套路
善用价值观契合度选拔人才
退休劳动者，也能构成劳动关系吗
工作纠纷？谁来背这个“锅”
工伤管理实操指南
思维导图+模型技术（下）
履行民主程序，确保考核不落空
绩效沟通，让考核过程不再难
“三期”女职工，权利知多少
活法
别让愤怒掌控你的情绪
别让批评击垮你
掌握思考力的“五个轴心”
请做好失业的准备
让大数据打出HR精细牌
精神供给于“四有”能量
安不忘危：危机管理
简约之美
洞察之眼
策之以道
说之以理
抢人时代，学会“动”起来
