刊首语

1. 知识型员工，与每个中国人的幸福有关

本期视点

1. 企业文化：知识型员工的激励之源
2. 国企知识型员工：痛并流失着
3. 知识型员工离职调查
4. 你会做教练型领导吗
5. 让知识型员工心动的５个关键词

资询顾问

1. “三维机制”应对核心人才流失
2. 培训效果，需要怎样的评估模型
3. “请教练”，透出现代培训理念
4. 集团ＨＲ管理的“三重模式”
5. 组织变革，受困的你咋“突围”

招聘进行时

1. 袖珍版２００６年招聘演义
2. 听一个应聘者侃招聘
3. “空降兵”招募的科学流程
4. 招聘中的“小忽视”与“大损失”

测评地带

1. 人才测评界的“标准之星”
2. 测评，帮助企业从人才获益

刊中报

1. 我国将加大职业教育的资金投入等

薪酬绩效

1. 经典篇章之刘邦与韩信的“绩效面谈”
2. 点评２００６年度房地产行业薪事
3. 解读企业工资总量增长模型

公共行政

1. 工会组织：劳资博弈中的均衡力量
2. 解开“提前退休”的“结儿”
3. 人事法制的问题及对策

拍案说法

1. 点评２００６年十大劳动争议案件（上）
2. 聚焦２００６年有关劳动争议案件的司法解释
3. 合同续签莫马虎

职场博客

1. 个人人格ＶＳ组织人格
2. 点击“富士康事件”
3. 核心员工咋留心
4. 你会“传字条”式沟通吗
5. 怎样给《人力资源》写稿子