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工作要闻
人社天地
- 三次全国人才工作会议历程回顾与经验启示
- 当前我国人才引进制度存在问题及政策建议
- 校地协同推动人才队伍建设与科技创新工作的对策
- 基于胜任力模型的传媒人才开发体系设计
- 塞罕坝精神融入高校人才培养创新模式分析
- 人本管理理念在高校档案管理人才培养工作中的实施路径
- 高校实践育人服务乡村振兴的创新思路
- 如何加强图书馆人力资源管理与创新
- 新时代研究生培养协同创新机制的构建
- 大数据时代下大学生志愿服务活动的创新
——以晋中信息学院为例 - 医院人事档案管理工作的现状及对策分析
- 新形势下事业单位人力资源绩效考核创新性改进
- 激励机制在事业单位人力资源管理中的有效应用
- “互联网+”视角下智慧养老服务模式探究
- 高校辅导员在学生高质量就业中的作用提升
- 技术进步对服务业就业的影响及应对
- 大学生创新创业与乡村振兴融合发展路径探索
- 基于产教融合的高职院校创新创业教育优化
- 团队培养支撑下高校青年教师的成长成才
- 职业院校教师综合职业能力评价体系构建
- 高职院校辅导员人才队伍建设的问题与路径
- 产教融合一体化背景下职业院校人才培训模式实践
- “三全育人”背景下高职学生理想信念教育路径
- 应用型高校供应链金融人才培养的可行性分析与策略探讨
——基于金融科技背景下 - 高校教师工作室“5i”人才培养模式的实践探索
——以茂名职业技术学院为例 - 职业本科教师专业技能培训方式探究
- 基于社会需求导向的应用型本科护理人才培养
- 浅谈性格探索在大学生职业生涯规划中的运用
- 高职制药专业人才的培养路径
- 高职院校学生能力的培养与提升
——以工程测量技术专业为例 - 新形势下高校应用型人才培养模式探讨
- 新文科背景下“四力”建设融入高校新闻人才培养的路径
HR 业态
开卷有益