主编寄语

1. 管理研究需要工匠精神

封面主题：动态环境中的并购行为

1. 技术并购、市场反应与创新产出
2. 反收购强度、企业研发决策与长期价值创造
3. 中外合资经验对跨国并购绩效的非线性影响：跨组织过程的学习模式
4. 从“外来者”到“局内人”：中国企业跨国并购中的文化摩擦
5. 经验学习、制度质量与国有企业海外并购

案例研究

1. 全球价值链嵌入下隐形冠军企业知识权力演化机理研究
2. 角色认同与创业机会开发：基于扎根理论的技术创业研究

创新管理

1. 利益相关者“创新关注”促进了企业创新吗
   ——来自深交所“互动易”的证据
2. 互联网医疗商业模式价值动因的组态效应如何促进价值创造

创业管理

1. 专业孵化器主导的创业生态系统价值共创：基于达安创谷的案例
2. 守正创新：战略差异对服务型众创空间绩效的影响研究

公司治理

1. 非国有董事治理积极性与国企资产保值增值
   ——来自董事会投票的经验证据
2. 非国有战略投资者与非国有大股东控制权水平
   ——来自竞争性地方上市国企的证据

财务管理

1. 主动模仿还是被动反应：商业信用同群效应研究
2. 税收征管与股价同步性
   ——基于制度背景的研究

市场营销

1. 明星还是普通人
   ——不同目标追逐阶段消费者对品牌群体标签的偏好差异研究
2. 企业实施品牌霸权一定会导致消费者品牌报复吗
   ——中国式归因方式的调节作用

人力资源

1. 从心所“享”，顺“流”而创：高参与人力资源实践对员工二元创新的激励机制研究
2. 员工离职的心理目标系统驱动说及其管理蕴涵

评论

1. 平台经济的典型特征、垄断分析与反垄断监管

1. 面向实践的课题研究