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2019年5期
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管理观察
从公共管理角度看电子政务和政府创新
“医闹”入刑后医院应急管理研究
对图书馆报刊阅览室读者服务工作的思考
坚持依法治企 护航转型发展
对优化政务服务制度化建设的思考
影视创新型人才特点及发展建议
国际EPC项目设计管理风险研究
政工管理
新形势下如何做好政工工作
对企业政工工作与人力资源管理问题的思考
新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究
煤矿企业党建工作科学化管理中遇到的难题及突破方法
论企业思想政治工作与和谐员工关系
对国有企业工会自身建设的思考和探索
加强国有企业党建 促进企业转型发展
机关党建工作如何走在基层党组织建设的前头
如何创新供电企业精神文明建设模式
思想政治工作与企业文化的有机结合
人事管理工作中思想政治工作的重要性分析
国有企业做好意识形态工作的几点建议
科技发展对金融思想政治工作提出的挑战及对策
微培训“每日一课”助党建创新发展
企业管理
农业科研单位文明创建工作的探索与实践
铁路物资招标采购质量控制策略分析
坚持政治定力,加强工作创新,开创国企境外党建新局面
安全文化在煤矿企业安全培训工作中的运用探讨
新时期石油企业开展新闻宣传工作的几点思路解析
海外工程项目执行过程中会议纪要的法律性质
国有企业在深化改革背景下的法人治理结构建设
完善法人治理结构 打造现代和谐企业
公路隧道机械化施工安全和职业健康的重大意义
军工企业项目追溯奖励构想与实施
当前企业青年大学生的思想现状、成因及对策
化工品罐区安全管理分析
服装制造企业基层员工的绩效考评分析
军工企业质量成本管理的优化研究
项目管理办公室(PMO)在多项目管理中的融入分析
新医改背景下医院档案管理的改进措施探讨
财务管理
新形势下供电企业财务管理模式创新
网络环境下中小企业财务管理模式的创新探讨
税务机关征收社保费对企业的影响
人力资源管理
基于行为管理的青年人才能力提升培训策略
基于业绩的直升式员工职业发展通道初探
新常态下电力检修员工队伍建设
企业管理中人才培养战略实施分析
城市人力资源发展战略研究
国有企业人力资源管理中有效用人的策略
新时期企业人力资源薪酬管理策略
新形势下电力企业人才的作用及培养策略
关于人事档案信息化网络化管理的思考
大数据下企业人力资源管理创新研究
基于劳动年龄人口的用工思考
央企科技人才队伍建设探究
完善事业单位专业技术人员继续教育培训的意义与路径分析体系
互联网时代人力资源管理新思维探索
科研与技术管理
基于RFID技术的物流管理系统及其DEA绩效评价
文书档案管理中文书工作的重要性分析
综合研究
交通旅游融合下看四川高速集团高速公路服务区经营创新
电商冲击下批发市场的发展研究
高职学生的职业素养教育研究
关于现代军队营房管理的思考
对中国特色社会主义理论体系的几点认识
数字出版的经营管理和实践
校企合作视角下的中医药院校研究生就业供给侧改革
社交媒体网络直播的信息传播特点与管理
人工智能技术在医院收费环节中的辅助应用
提升家庭经济困难研究生自我接纳水平
关于个人信息保护立法的思考
微信公众平台用于公共图书馆阅读推广的策略
图书馆在职业教育校园文化建设中的作用
港口企业外委承包商的安全管理
合同诈骗罪与合同民事欺诈的异同辨析
对高职院校毕业生档案管理的思考
公路工程绿化施工及养护管理措施
民航机务维修现状及应对
新市民住房公积金制度发展探究
基于十九大报告的党建工作的变革与创新