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2014年6期
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笔锋利于“键”锋
最低工资制度对就业有负面影响
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仁者安仁:茅忠群的儒商之道
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人才驱动转型
转型期的人力资源开发新范式
人才管理的三个转型
交出控制权,打造领导者 大
制度、领导与人才
历史
开明旧事:从兄弟书店到股份公司
商业策略成就“企业大王”
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2009,生死之间
黄亚生:不创造新知识的商学院必将被颠覆
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智能组织的总控制:新视角下的企业政策
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战略的本质
智慧的来源与知识的主体
战略稳定性是企业稳健成长的条件
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当品牌作为战略:用品牌保护创新
未来的咨询业方向:回归基本
雇佣有责任心的人
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资讯
第六届“中国管理研究国际学会(IACMR)年会” 将于6月18举行
“2014中国 · 香河 社会化养老研讨会”召开
管理一席谈
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研究
品牌魅力的本质及其形成机制