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2013年8期
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接班人定位越早越好
常忧才能把企业经营好
做好过紧日子的准备
药企应参与到制度建设中来
封面故事
天津医药竞争力激活
老字号的新生机
月度报告
我们需要什么样的FDA
CFDA:正部级时代
GMP认证下放引发的垂直与属地之争
上市许可人制度的解与惑
CFDA大展望
夺回审评主动权
打通产业链
第三个氯吡格雷
医保支付指导价八字还没一撇
血糖仪攻守转换
益丰:品牌药新考
新基中国落地术
凯杰:个性化医疗的拓荒者
医药商学院
替诺福韦专利纠纷
2012年10大糖尿病药物
300亿进入第一梯队
医学事务部与合规营销
基于胜任素质模型的高管人员素质测评与发展
点“灯”:一家民营医院集团的战略规划
双轮驱动:扬子江药业驶入快车道
风度·温度
企业只有一个立场,就是顾客的立场
林松:温和也是一种力量
老板必须是HR第一负责人