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2024年6期
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观察
董事罢免+董事选举一次股东大会能办成这两件事吗?
关注函、监管函、警示函,函发多了?
董秘讲坛
放“宽格局”,做“大董秘”
统筹兼顾,做好公司稳健发展守卫者
封面报道
“八十万禁军教头”的10年独董路
200万股期权的启示:“能力独董”年薪至少20万元
当好董事会中的“质疑者”
法制
股东大会,需要会议主持人规则吗?
新公司法下,董事尤需注意的“违信责任”
专题
海澜之家:以战略智慧织就“智慧服饰”
江南水务:力争“一次就把事情做好”
久吾高科:创新提质,积蓄未来核心竞争力
盘龙药业:治理创新驱动跨越式发展
前沿
四大外部力量 形塑 上市公司治理新趋势
利益相关者治理=利益相关者参与治理
智库
劳动雇佣资本:正在兴起的公司治理新范式
出海不搁浅:赢得全球化生存竞赛
董秘好助手
干好证代要多一点系统性思维
专栏
从“掌柜的”到“掌舵者”:经理人崛起的背后
企业家的“冒险”与“避险”
董事文化
摆脱“奖励的恶果”