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2021年4期
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视界
高层领导容易遭遇信息泡沫
贾跃亭被终身禁入冤不冤?
观察
上市公司治理亟需“吹哨人”
壳市场复苏并非改革后退
天际股份身陷同业竞争疑云
科创板“硬科技”门槛还不够高
董秘讲坛
不负时代,做价值引领的践行者
董秘之路就是一场修行
封面报道
中国式并购问题与出路
卡壳的并购
高危的业绩承诺
中国式并购与整合
中国式并购的十条经验与教训
战略
上市公司价值传播须精准“定位”
案例
复盘360 私有化
诺基亚变革前夜:消除情感障碍
法制
股份有限公司: 你究竟是哪种设立方式?
“金圆桌”案例最佳实践
南京银行——特色股权治理保障行稳致远
山东黄金——知行合一完善治理争做标杆
南钢股份——提升治理水平聚力打造头部企业
宁波港——规范治理率先自愿性信披
中金黄金——完善法人治理结构淬炼发展合力
正泰电器——守正创新打造规范高效董事会
国药股份——党建引领提增组织战斗力
前沿
发达国家创新治理体系新趋势及启示
裙带关系CEO薪酬:更高还是更低?
董事学院
想更快乐?请让时间聪明起来
为新经济企业创新估值
董秘好助手
静水流深,行稳致远
像经营产品一样开展董办工作
董事文化
雷军的雄心
数字化的长潮与巨浪
站在历史正确的一边
律师的利舌、妙笔与深思熟虑