航空机务质量安全文化建设思考

闫鹏宇

摘 要：航空机务工作是航空战斗力生成的重要基础和保证。质量和安全是航空机务工作永恒的主题。通过航空机务质量安全文化建设，把核心价值内容融入其中，充分发挥特色文化的独特功能，提升航空机务文化软实力，对于提高航空机务人员综合能力素质，推进航空保障力的生成发展，具有重要意义。

关键词：航空机务;质量安全;文化建设

机务安全文化是空军首长和机关高度重视的一项工作，是广大航空机务人员在航空机务实践中创造、传承、融合和发展以“质量、责任、使命”为核心理念的集中体现和生动展示，机务安全文化的影响力、渗透力、感召力和凝聚力不断促进部队机务工作全面发展。保证航空机务质量是工作的主要目标，而安全文化建设则是目前工作的重点，需要有关人员加以重视，这样不仅有利于提高工作人员专业素质，还能够切实推动整体行业发展。

一、机务安全文化的概念内涵

航空机务安全文化是航空装备文化的重要组成部分，具有鲜明的行业特色，是航空机务人员从事维修安全活动所创造的安全价值观、行为标准与物质形态的总和。它对提高航空机务的安全性，保护航空装备维修人员的安全和身心健康，实现人的价值，促进装备安全发展，具有重要作用。

二、机务安全文化的特点

航空机务质量安全文化是以保护航空机务人员在从事航空机务维修作业中的身心安全与健康为目的，是以大安全观、大文化观为基础，是航空机务人员实现安全，消除维修故障的精神和物质的双重保障。

（一）安全文化的核心是人

坚持贯彻以人为本的理念，通过培养机务保障人员的安全思想、意识习惯，提高其安全素质，实现“要我安全”向“我要安全”的转变，最大限度地激发保障人员的内在动力，解决航空装备安全问题。

（二）安全文化需通过教育来强化

为保证机务工作的安全，必须广泛开展经常性质量安全宣讲，强化教育引导，不断提高保障人员安全意识、工作责任心，树立正确的安全价值理念和行为标准，增强做好机务安全工作的责任感、使命感。

三、航空机务质量安全文化建设

（一）树立安全发展观念

以文化鼓励工作人员。结合工作环境与实际状况，针对航空机务工作文化具体内容，以文化鼓舞工作人员，从而营造团结进取、爱岗敬业的工作氛围。确定文化建设主线。航空机务质量安全文化建设的工作主线是“打赢”与“安全”，必须要实现这两项基本任务。首先，保证打赢，积极宣传典型事迹，组织任务宣誓等活动，营造浓厚的工作氛围，使所有工作人员都能够做到爱学习，深入钻研;其次，确保安全，对所有资源进行优化整合，建设专业技能培训中心与多媒体教室，组织所有工作人员接受安全教育，提高专业素质的同时，为今后工作奠定安全基础。体现三个负责。“对战斗胜利负责、对战友生命负责、对国家财产负责”，是机务人员核心价值体系的重要内涵。要坚持将“三个负责”精神渗透到安全文化建设的每个环节，广泛开展学习夏北浩活动，着力夯实贯彻落实“新夏北浩检查法”的思想基础，进一步强化机务人员“一手托着国家巨额财产、一手托着战友宝贵生命”的责任意识。

（二）加强安全文化建设力度

传播安全文化内容。安全文化建设过程中，需要有一个完善的制度，建议从职业道德素养、安全警示以及典型案例等方面着手，利用板报、横幅、安全文化走廊等形式，将以上内容体现出来。此外，充分发挥多媒体优势，制作安全文化视频，以电视墙的方式播放，在潜移默化中做好安全文化教育。拓展安全文化建设范围。除了基本的建设途径之外，也需要对其进行拓展。例如：可以从心理行为角度建设训练场，展开心理教育，树立坚强的意志;开发互联网资源，建设航空机务安全文化网站，所有工作人员都可以在网站中交流学习;研发并应用机务管理系统、决策系统、监控系统等，积极运用新型管理方式，创新管理理念，大力拓展安全文化建设范围。完善安全奖惩机制。在机务工作中广泛开展争先创优活动，组织“业务法规知识竞赛”、“天梯杯岗位练兵比武”竞赛和检查飞机比武竞赛，开展“模范机组”、“首席机械师”、“夏北浩式优秀中队”、“夏北浩式优秀机组”和“夏北浩式技术尖子”等评比活动，设立“机务奖励专项基金”用于表彰奖励机务工作中的突出个人和单位，通过大力宣扬先进典型事迹，不断在广大官兵中产生共鸣，增强官兵荣誉感，调动机务人员工作积极性和爱拼敢赢、勇于创新的进取精神，营造人人为保证飞行安全做贡献的氛围。

（三）完善安全文化管理制度

大力展開精细化管理。立足于航空机务工作实际情况，针对所有工作人员划分不同等级的目标，发放规范考核卡，明确指定在岗训练的具体方法，并且组织所有工作人员参与规范化训练与考核。对于相关人员的工作流程，建议采用分层次编写的方式，并且制作标准化操作卡，为后续相关工作的顺利进行提供规范化指导。在工作现场需要严格落实“6S”管理方法，不同类型维修保障地点的飞机、车辆、设备等都要定期检修，并且放置管理标识，喷涂对应的定位标记;完善所有工作场地装备、设备的管理规范与装备实力数据库，将所有工作数据、信息录入到计算机中，以数字档案的方式延长保存期限，并且安排专门人员进行数字档案的管理，确定其本身职责。提高安全监察规范性。深入优化安全监察机制，明确所有工作人员的职责与工作内容，并且结合具体工作流程制定安全监察流程图。航空机务质量安全文化建设过程中，建议采用定期检查、不定期抽查以及实时监督等方法，全面监督航空机务建设工作，围绕日常基本工作、专项安全监察工作，对现场危险性较高的项目进行深入监督，将监督结果以安全督察报告的形式发放到工作人员手中，并利用工作日对存在的重点问题在网站中曝光。组织所有相关人员参与安全形势分析大会，全面总结监督工作，并且提出建设性意见。定期总结安全文化建设过程中发现的问题，并将所有问题分类，制定相应的解决措施，以“月”为基准采集免责报告相关信息，并对所有信息进行总结与分析，向管理人员提供建设性意见。强化安全问题防范。坚持大项任务展开、重大节日开飞和重点课目进入前飞行安全风险评估，每月至少组织一次安全形势分析。严格安全免责报告落实，每月集中梳理分析免责报告信息，研究安全风险和隐患，发布安全预警，切实举一反三，堵塞安全漏洞、规避消除风险点。

（四）营造安全文化气氛

建设安全文化长廊。立足于各个部门，围绕工作目标、设备维修、核心价值观等组织培训与教育，使所有人员都能够形成积极向上的精神风貌，具备航空机务质量安全观念。组织安全文化活动。为了帮助工作人员树立安全文化建设观念，提出以下几点建议：第一，定期出版机务报，对机务工作中的典型事例、工作经验以及安全隐患防范建议等进行宣传;第二，建设“安全文化”网站与论坛，自主采编“航空机务安全文化宣传手册”，不仅可以将获得的所有荣誉进行统计，还能够将先进人员与先进事迹进行记录。通过一系列安全文化活动保证航空机务质量，并且加快安全文化建设。

四、结束语

航空机务质量安全文化建设应该以“质量第一，预防为主”为灵魂，以“以人为本”为核心，努力塑造一支高素质的航空机务维修人才队伍，建设一个安全和谐的工作环境，营造一种浓厚的质量安全文化氛围。建立健全严格的监督评价体系，培养具有时代特色、航空特色的行业特色的质量安全理念和质量安全价值观。形成共同遵守的行为准则，建设普遍认同的航空机务质量安全文化体系，建立高效的安全管理机制，努力提高航空机务维修队伍的整体水平，对于保证航空机务质量安全文化建设按照正确健康的方向持续发展，具有重要现实意义。

参考文献：

[1]田巍.新时期航空机务专业实践教学模式初探[J].科技视界，2017（19）：122-123.

[2]赵俊萍.航空机务维修质量管理现状及应对[J].智能城市，2016（08）：132.