运用企业文化促进企业思想政治教育工作的探索

王秋霞

摘要：当前，我们的企业发展已经进入了新常态，而企业的健康可持续发展对于促进社会改革起到着十分重要的影响。但是随着企业结构的不断完善，虽然企业的制度得到了很大程度的完善和调整，但是在思想政治教育工作環节还存在着十分薄弱的状况，难以满足现阶段的经济形势发展需要。对此，企业可以从企业文化的构建出发，促进企业思想政治教育工作的展开。

关键词：企业文化;企业发展;思想政治教育

思想政治工作的展开是我们国家的政治优势和优良传统，在企业发展的过程中，只有根据员工发展需要以及企业可持续健康发展的迫切需求来展开思想政治教育工作，才可以提升企业的核心竞争力，帮助企业获得源源不断的发展活力。企业文化和企业思想政治教育工作之间有着十分密切的联系，以此为切入点，有助于实现企业结构和企业思想政治教育工作的统一性。

一、企业文化对企业思想政治的重要性

企业文化和企业思想政治是一个相辅相成的系统。从功能上看，企业思想政治工作的展开可以帮助员工形成正确的工作态度，认识到自己工作的价值，让员工可以根据国家的政策方针来参与企业活动，用自身的力量来推动企业的健康发展。企业文化则是企业内部在漫长的行动中所形成的各种价值观念、习惯等。因此，企业文化可以对企业的建设起到正向的促进作用，有助于凝聚企业内的力量，促使员工形成对企业的归属感，如此，才可以用良好的氛围来稳定人心，为企业思想政治工作的展开提供强大的精神动力。

二、构建企业文化促进企业思想政治教育的路径

1.明确企业发展目标

企业要明确企业文化和企业思想政治工作之间的联系，树立清晰的企业发展目标，从而为企业文化的构建提供值得提倡的价值观念，真正地将企业文化构建工作和企业思想政治教育工作融合成为一个整体。

首先，企业要深入思考企业的实际特点，确保企业文化的可行性。每一家企业都有着不同的特点，也有着发展的潜能，因此，企业文化的构建要和企业的潜能相适应，坚持以人为本的理念，以维护员工的诉求为基本，设计合理的企业文化目标，以此来推动企业核心价值观的发展。

其次，企业也要明确企业的发展目标是否有助于为企业思想政治教育工作的展开提供保障，确保企业在开展思想政治教育工作的过程中，可以用企业的发展目标来作为监督和执行的路径。

2.形成健全舆论氛围

优良的舆论氛围可以让员工自觉地养成良好的道德行为习惯，从而在无形当中实现思想政治教育工作，这种助力比用制度来约束员工更加有效。人都有着群体性的特征，企业更是一种十分明显的团体组织，团体内的氛围将会直接影响到员工的一举一动，因此，企业要注重营造良好的舆论氛围，营造良好的互助企业文化。

另一方面，思想政治教育工作要想和企业文化建设实现和谐共生，也需要企业形成有效的监督力量，这个时候，就可以发挥出群体的力量。具体来讲，在企业内部，要加强对工会等群众组织的领导，并且鼓励这些组织展开思想政治教育工作，从而让企业内的劳动关系和谐相处。此外，企业也要加强民主化的职工管理，确保员工在思想政治教育工作中的监督职能，在全体员工的监督下形成强有力的监督氛围，保证每一个员工都可以参与到企业建设中来，用群众的力量来确保思想政治教育工作展开方向的科学性。总之，企业要通过构建健全舆论氛围的方式来加强企业文化的影响力，实现隐形的思想政治教育工作，扩展思想政治教育工作和企业文化的共生层面。

3.构建绩效文化体系

企业作为一种以经济发展为目的的组织，要以经济生产活动作为核心的工作，并且围绕着健康的经济生产活动为核心来构建思想政治教育工作。因此，为了将企业的效能发挥到最大，保障企业的健康可持续发展，企业要建立正确的绩效文化体系。

绩效文化的内涵是十分丰富的，包含对员工的考察体系、追求高绩效的原则等等，是一家企业核心价值观的具体体现。在现如今的企业文化中，存在着过于重视经济效益，却忽视了企业道德的情况，也导致了诸如恶意竞争、不遵守法律法规等情况，不仅给企业的长期发展带来了阻碍，而且也不利于思想政治教育工作的展开。因此，企业内部要重新整顿绩效文化，建设科学的、正确的绩效文化体系。首先，企业要定期审视企业的文化氛围，紧跟社会的浪潮，在寻求突破的同时展开公平的、有序的竞争;其次，企业要建立卓越的文化制度和晋升制度。当前的社会竞争是十分激烈的，员工之间的竞争也时有发生，因此，企业要建立一定的制度，给员工提供畅所欲言的平台，引导员工进行良性竞争，从而保持企业的活力，间接推动思想政治教育工作的展开。

总之，在企业发展的过程中，必须明确企业文化发展和企业思想政治教育工作的展开是相辅相成的，企业要从思想政治教育工作的实际需求入手，优化企业文化的构建方式，给员工提供更加完善的指导，提升企业思想政治教育工作的实效性。

参考文献：

[1]靳小翠.企业文化会影响企业社会责任吗？——来自中国沪市上市公司的经验证据[J].会计研究，2017（02）.

[2]冯巧根，冯圆.企业文化与环境经营价值体系的构建[J].会计研究，2013（08）.