医院治安综合治理长效机制建立分析

常狄

（天津医科大学肿瘤医院，天津 300060）

医院是一个治病救人，救死扶伤的医疗地方，它除了需要为病人提供安全、优秀的诊疗服务以外，还需要保证病人、家属及其医务人员的人身财产安全等方面的内容。但是因为医院具有开放性强、人员流动大，病人范围复杂等的特点，这样就会给它的治安管理的工作带来了极大的不便和困难。本篇文章就对于医院的治安治理工作带来问题进行了探析，并且就如何强化医院治安工作，怎么样建造一个和谐稳定的医疗环境进行了探究。

一、医院治安管理的特点

医院的治安管理主要有以下几个方面的特点：

1.性质的复杂性。当前，医务人员和病人已经成为一些不法分子作案的重要的目标，而且因为病人和医生之间的矛盾造成的治安问题也在不断的增加，给医院的正常的工作生活带来了非常大的困扰。

①违法的分子用假钞或是障眼法到医院的小超市或者是收取费用的地方骗取现金。

②有一些工作人员在医院的门诊，住院的地方等散发和医疗有关的广告，给正常的医院运作秩序造成了非常大的不好的影响。

③医院里面的医生的托的现象变得越来越严重，给病人在经济上造成了非常大的损失。

④一些的医务人员使用假的药品换成真的药品，蒙骗消费者。

2.社会的开放性。医院在提供了医疗服务的时候，是要面向一整个的社会，所以它的治疗的范围也是全面开放的。

①地域方面比较开放。因为医院的周围的进出的道口，居民，小商的商贩等都是非常多的，而且他们的人员为非常的复杂，这就给医院的治安工作造成了非常大的影响。

②对象方面比较开放。医院的诊断治疗的人没有任何的限制，无论是在性别，年龄，地位或者是经济，政治，思想，道德，职业上面等存在什么样的不同，都是可以在医院实行治疗。并且医院里面的人员流动性很大，这样就会非常的容易造成欺骗财务，物品被盗等等的治安事件的发生。

③时间方面的开放性。医院的工作是在一年里面每天24小时都在不停地进行服务，所以也会给一些违法人员给予充分的作案的时间。

（3）医疗纠纷多。因为我国的基层民众的法律意识和权益的保护意识不断的进行加强，人们对于自己本身的权益也变得越来越重视，在医疗纠纷里面作用法律维护自身的合法的权益现象也是不断的再增多，但是在医院实行私下协商的解决现象也是很严重的，特别是在那些普通的民众里面，这种现象也是存在的。

（4）消防任务的复杂性。当前，大部分的医院都是本着对于病人方便管理的服务态度，在医疗流程上面实行了改革，将它诊断，检查等区域都在一个区域里面的各个种类的电器装置的持续时间使用长，给医院的安全问题造成了一定的伤害。而且在实验室里面一些具有可燃性的试剂或者是药品因为距离人群很近，所以一旦发生了事故，就非常的容易造成很大的人员伤亡。

二、当前医院治安治理的现状

当前治安治理工作主要有以下几个问题：

（一）安全意识薄弱。当前到医院里面进行检查的病人多部分都是考虑到它的安全问题，只是关注于医院里面的就诊的安全性。然而医院里面的工作人员有一些不重视它的安全问题，认为不会发生在自己的身上，一般医院里面发生事故之后才会对治安管理工作进行重视，做一些善后的工作。有的员工即使发现了问题也不会提出来，认为这些和自己无关。

（二）对于安全工作投入少。目前我国的大部分医院在进行经营管理的时候，大多数都是关注于那些在医疗设备的水平和服务质量态度上面的更改和强化。进而忽略了对于医院里面的治安治理的重视。对于治安工作的投入非常少，医院的安全保卫人员不足，设备的配置低，这些都给治安工作带来了非常大的影响。

（三）监管力度不足。当前由于我国的医疗事业不断的进行改革，医院的后勤方面的工作也在实行大范围的社会化改革，大部分的医院把保卫工作全权交给物业公司进行管制。但是因为物业的工作人员对于医院里面的医疗过程，工作的环境都是处于不清楚，不熟悉的情况，而且物业公司是以盈利为目的的企业，所以在医院治安管理上面一定会出现纰漏，而且医院里面的保安部门认为治安交给了物业公司他们就不需要实时的进行检查了，这样就会对于医院里面的治安治理出现非常严重的疏漏和漏洞。

三、医院里面治安事件的对策和办法

（一）充分的认识医院治安的综合治理工作是医院里面安全治理工作的一项非常重要的内容，强化治安工作的组织领导，建立一个由分管领导牵头的治安保卫的工作领导小组？职能部门的组织人员抓好平常的治安工作的检查，对于再检查的时候出现的问题和隐患，能够及时的改正，不能够及时改正的需要指定有关的部门和负责人员加强监控。限制期限整改。医院还专门的组建了一个26人组成的专职保安队伍，负责医院里面各个部门及其各个地方的安全治理工作。还专门的设有专职保卫科长和干事，对于保安队伍的工作实行日常的监管和治理。医院还实行了治安治理目标的责任制，每一年都会和各个科室的负责人员签订责任书。

（二）强化医院里面的重点部门的监管力度。在医院里面的高压氧舱，药房，制作药剂的地方，财务管理的地方等要点的部门进行安装具有很强的保护能力的铁窗户和铁门。把单位里面的外来务工的工作人员纳入重点的跟踪对象，进行个人方案的建立，并且要把信息及时的通报到辖区里面的公安机关用来检查。严格门卫值班的制度，对于外来的进出人员。车辆需要严格的进行登记，一旦遇到物资离开医院就需要保卫部门开具的出门条才能够方行。进行夜间巡查签到的制度。每天晚上的十点左右开始。保安队队长带领巡查的工作人员对于治安案件容易发生的地方和重点要害的部位进行多次嗯检查并且签到。

（三）加大治安防空体系里面技术防范设施的投入的力度。

因为医院的开放性能加强，流动的人员多，危险的地方集中等客观条件的影响，仅仅只靠单一的人员的防范和物体的防范已经不能够满足于目前情况下治安防范的工作需求。由于治安防范的科技化和社会化的增强，安保监控的设施需要有一天24小时，全方位的监控报警和记录一整个的过程的功能，在预防和打击违法犯罪，处理各种各样的突然发生的事件及其治安管理秩序工作便发挥着越来越重要的作用。医院还需要结合实际情况，加大对于治安防护系统的投入程度，加强防范设施的治理的范围，逐步建立起人物防范，物体防范技术防范等相互结合的治安防护系统，增强治安应对急事的处理能力。依据医院治安状况特点和重点的部分分布，在加强常规的防范的基础上面，还应该在重点的要害部分安装摄像头，红外线报警器等防盗的监控设备，并且设立了专门的监控指导中心，对于医院里面的治安情况实时监控，遇到状况时候立即通知巡查的保安抵达现场进行处理，有效的加强了安全的防范和打击违法犯罪行为的发生。

（四）强化与当地公安机关的信息交流和工作安排

医院是各种各样的治安问题发生的地方，一些问题如果只是凭借医院自己的能力是很难去解决的，还需要依靠当地的公安机关的协助和配合。医院应该强化和当地公安机关的刑事侦查，治安等部门的负责人的联系，经常和他们汇报医院的治安问题，一起探讨医院里面的治安问题的治理的办法，建立良好的工作关系。医院和公安部门签订了协议书，并且在医院的大门口设立了一个警卫室，当地的公安机关安排一个或者两个的公安人员常驻在警卫室进行检查。医院治安保卫的工作和社区里面的民警进行相互之间的配合，有效的提高了医院对于处理突发事件的能力把那些不法分子及时的交给公安机关实施法律的制裁，这样就会降低医院里面治安事件发生的概率，医院的治安问题出现了好转。

（五）强化保卫基础，加强保安力量。

各个的医院都需要加强对于安全保卫的队伍的建设，对于安全保卫的工作人员需要进行培训和治理，加上他们的职业素养和技能水平，强化他们的保卫基础。同一时刻还需要对于医院的保卫工作的结构，内容等进行改革，加强医院的保卫力量，进而保证医院的安全。

结束语：综上所述，医院在实行治安的综合治理的建设过程里面，要依据当前的治安管理现状，制定与之相对应的治安保卫条例，不断的强化医院里面工作人员的素质。

还需要不断的完善相关的法律法规，维护医院的工作人员和病人的利益，还需要建立有效的防范措施。