交建行业国有企业文化建设思考

陈鞭

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-005-01

摘 要 交通建设行业是国家经济建设的基础行业，是整个经济的命脉，因此交建行业的国有企业建设显得至关重要。在国有企业的建设中，企业文化建设由于是企业的灵魂建设，就显得更加重要。这篇文章通过反思目前交建行业的国有企业文化建设的不足，说明后续在国有企业华文化建设中应该采取的一些方法和措施。

关键词 交建行业 国有企业 企业文化

近年来，世界格局的变化越来越快，同时国家与国家之间的竞争也越来越激烈，而从一国的内部来看，就是企业之间的竞争。在企业之间的竞争除了企业硬实力之间的对抗，企业的软实力也是竞争当中不可或缺的一种能力体现，是决定企业是否可以在竞争中脱颖而出的重要因素。交建行业作为国家基础行业之一，承担着国家大型基础建设的任务，是国家经济发展的基础动力。交建行业是否可以持续高速发展是国家经济发展的重要因素之一。因此，从以上看来，交建企业是国家经济发展的重要中坚力量，因此搞好交建行业的企业文化建设，尤其是交建行业的国有企业文化建设显得至关重要。但是目前交建行业企业文化建设可能存在一些问题，需要我们进行文化建设手段的变革。

一、企业文化建设的意义

对于企业来说，固定资产和无形资产是企业发展的肌肉和血液，但是企业文化对于企业来说更像是灵魂，主要解决企业从哪里来，到哪里去的问题。企业文化让企业整体具有凝聚力，让企业制度和内部控制更容易达到减少企业内耗和损失的目的。而交建行业由于承担是建设，因此工作量相对较大，工作环境相对艰苦，工作的危险系数也相对较高，因此为了使交建行业企业快速发展，交建行业企业的文化建设就显得特别重要。

二、交建行业国有企业文化建设存在的问题

（一）企业文化建设具有片面性和单点性

企业文化建设应该是具有系统性和完整性的，但是目前某些企业的企业文化建设显得过于强调某一点和某些问题，就凸显出了“头疼医头，脚疼医脚”的问题。同时这种临时性的建设也浪费的企业资源，会造成重复建设，最后导致企业的员工参与的积极性不高，尤其是交建行业的员工，本身工作任务就非常的繁重，这种没有异议的重复建设就会让企业员工表现出对于企业文化建设的反感，没有达到应有的目的和作用。

（二）企业文化建设没有落实到日常工作中

企业文化建设应该是结合企业的日常工作进行开展，但是目前某些公司并没有结合自身公司的特点，进行的企业文化建设显得流于形式。比如，企业文化建设就变成了喊口号和写制度。这样的企业文化往往没有深入员工的内心，后果就是员工对企业的归属感和认同感还是停留在原地，无法帮助企业向前发展。真正的企业文化建设应该是能够得到企业员工的充分认同，能够从员工的日常工作中显现出来。尤其是交建行业的企业文化建设，如果不针对于单个项目进行企业文化的内化，那么项目建设一旦出现不顺利的情况，相应问题就很难被解决。

（三）企业文化建设没有根据企业的特点进行分析

企业文化建设需要因地制宜，根据企业自身的情况进行，不能单纯的套用模板。某些企业下属有不同的行业，但是对应的企业文化建设也是一套体系，这就使得企业文化的落地显得较为困难。对于交建国有企业来说，一方面需要将自己的特点融于自身企业文化中，长期积累总结自身所形成的特点；另外一方面，又需要不断的根据实际情况更新自己的企业文化。将自身的特色与普遍性进行联系，一方面有自身整齐一致的企业精神，但是也需要根据实际工作环境和条件进行相应的变更和流程的优化。

三、交建行业国有企业文化建设的优化

（一）交建行业国有企业文化建设需要因地制宜

交建行业由于是项目公司制，因此大多数员工大概率会跟着工地走，在进行对应企业的企业文化建设时，就需要跟随项目，因地制宜的进行。中交一航局公司持续关注一线员工需求，2019年7月在北万、绿地项目开展防暑降温送清凉等相关工作，这让一线员工感受到公司的人文关怀，增加了公司集团的向心力和凝聚力。

（二）交建行业国有企业文化建设需要和自身党建工作相结合

国有企业的文化建设除了单纯需要满足企业日常经营需要以外，还需要将自身的党建工作融入在其中。党组织需要在国有企业的企业文化的建设中起到领导作用，特别是在方向、全局和战略上，党组织要发展重要作用。今年以来，中交一航局二公司全体持续学习和贯彻党的十九大精神的实施方案，将党新鲜思想贯彻至企业文化的日常建设中。

（三）交建行业国有企业文化建设需要与企业自身管理制度相结合

国有企业文化建设需要和自身从事的行业以及企业本身的保有的特色相一致。有效的企业文化建设可以帮助企业完善自身的管理制度，同时也可以更好的做到内部控制。中交一航局以“干一流的，做最好的”作为自己的核心价值观，这体现了企业对于卓越品质的追求，而公司在进行企业文化建设时，就一直圍绕该核心体系进行。中交一航局第三版的企业文化建设始终围绕项目文化建设，提升公司整体项目管理水平，不断增厚企业品牌内涵。

四、结语

企业文化是支撑企业发展的灵魂，可以为企业发展指引方向并提供动力。而国有企业在进行企业文化建设时，需要坚持党组织的领导，形成自身富有特色的企业文化。交建行业由于是经济建设的基础，企业文化建设就变成企业对抗外部复杂性和多变性的重要工作。作为交建行业国有企业代表之一的中交一航局公司，后续将不断的更新自身的企业文化以适应企业的发展，增加企业的价值。

参考文献：

[1] 刘晋.思想政治工作在国有企业文化建设中的重要性[J].时代报告，2018（11）.

[2] 王子杨.浅谈烟草国有企业文化建设与人本管理[J].商情，2012（20）：87-87.