国企群众工作与企业文化有机结合分析

摘 要：国有企业在我国经济社会发展中居于主体地位，国有企业的发展对于我国国民经济建设和社会稳定都有着重要意义，所以随着我国社会主义市场经济体制的不断健全，对我国国有企业的发展提出了更高的要求，从而也就直接推动了我国国有企业的改革进程。在国有企业的众多工作中，群众工作是其十分重要的内容，也是其思想政治工作的重要途径，而国有企业的思想政治工作与企业文化建设之间是密不可分的，国有企业通过开展群众工作，能够在内部形成一种良好的工作氛围，对于其他工作的开展和企业文化的形成，都有着积极的促进作用。因此本文就对国有企业的群众工作和企业文化之间的关系进行分析，并探究如何促进国企群众工作与企业文化的有机结合。

关键词：群众工作;企业文化;结合;策略

我国作为一个社会主义国家，确立了以公有制经济为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，强调了国有企业在经济社会中的特殊地位，所以国有企业的发展在一定程度上就直接关系到我国的社会经济和谐稳定，这就要求国有企业在推进改革发展时必须要坚持党的正确领导。在国有企业的发展过程中，群众工作是思想政治工作的重要内容，也是我党执政的重要基础，中国共产党一直以来都坚持群众路线，并注重党风党纪建设，所以国有企业在发展时也必须要做好群众工作，这是新时期国有企业发展的必然要求，对于国有企业的企业文化建设有着积极意义。

1 国企群众工作与企业文化的内在联系

1.1 群众工作能够解决企业文化建设的所有问题

企业文化是现代企业发展中所必须具备的，企业文化能够体现企业的发展理念和发展目标，对于凝聚员工的向心力和提高企业的競争力都有着重要意义，而企业文化的建设在很大程度上又取决于领导者的理念，所以由此可以看出，企业文化建设的核心仍然是人，只有做好了人的工作，才能够保证企业文化建设的有效开展，建立起优秀的企业文化。这一点也从侧面强调了群众工作的必要性，国有企业开展群众文化，主要是对基层员工和党员干部等进行思想政治和文化方面的教育，尤其是帮助干部职工队伍建立起正确的世界观、人生观和价值观，提高其思想政治素养，而只要干部职工队伍的素质得到了提升，始终坚持正确的思想道德理念和价值观念，那么无论是企业文化建设还是国有企业其他工作，都能够更加顺利地开展[1]。

1.2 群众工作与企业文化互为补充

国有企业的群众工作归根究底属于思想政治工作，主要是对群众进行思想政治教育，提高员工的思想政治水平，而文化建设则是为了建立企业文化，指明企业的发展方向和发展理念，二者是相辅相成的，在某种程度上能够互为补充，共同促进国有企业的健康发展。国有企业开展群众工作的重要目标是解决员工的实际问题，提高员工的思想政治素养，同时提高党组织的工作能力，是保证国有企业党组织纯洁性的重要措施。而国有企业在开展文化建设的过程中，也能够向群众灌输正确的文化理念和价值观念，对于员工素养的提高也是十分有利的[2]。国有企业通过开展群众工作，能够强化党员干部服务群众的意识，提高党员干部的工作能力，使党组织能够高效健康运转，拉近党员干部与基层群众之间的关系，从而在国有企业内部形成一种良好的工作氛围。与此相似，国有企业在开展文化建设时，必然也会对基层员工进行文化教育，宣传社会主义先进文化理念，对于提高员工的文化素养和营造良好的企业发展氛围也十分有效。由此就可以看出，国有企业的群众工作和企业文化建设之间是有很大相似性的，二者能够相辅相成，互为补充，共同促进国有企业的健康发展。

2 国企群众工作与企业文化结合的有效策略

2.1 加强思想建设

国有企业想要建设企业文化，需要以加强思想建设为根本，因为国有企业想要获得发展，就必须要坚持党的正确理念和方针，所以只有加强思想建设，才能够推动企业其他工作顺利开展。党的十九大报告中，对于国有企业的政工干部队伍素质等提出了新的要求，提出了通过加强政工干部队伍素质的方式来带动全民族道德素质的提升。而将其浓缩在国有企业的发展过程中，也就说明了，需要通过思想建设来带动企业文化建设的开展。所以国有企业必须要加强对政工干部队伍的培养，提高其思想文化素质，帮助其坚定社会主义核心理念和正确的价值观念，提高政工队伍的思想道德水平。而在此基础上，政工干部就能够在国有企业的文化建设中发挥出模范带头作用。在对国有企业政工干部进行思想教育时，群众路线作为党执政的重要路线也是教育的重要内容，所以通过思想建设也能够使政工队伍坚持群众路线，提高其服务群众的意识，这样在开展文化建设时，就能够真正做到深入基层，使得企业文化受到全体职工的认同，满足所有员工的发展需要[3]。

2.2 确立服务群众的目标

国有企业的群众工作核心就是服务群众，对群众进行教育和培养，满足群众的需求，所以要想促进国有企业群众工作与文化建设的结合，就需要确立服务群众的目标。群众路线是党执政的重要路线，强调党员干部一定要深入基层，解决群众的实际问题，满足群众的实际需求，这也是国有企业开展群众工作的重要目的，而只有将这一理念融入到文化建设中，才能够使最终建设的企业文化真正满足群众需求，体现其先进性[4]。所以国有企业必须要坚持以群众为基础，确立服务群众的目标，提高服务群众的意识，以群众满意为根本标准。

2.3 促进改革创新

上文已经提到，无论是群众工作还是文化建设都是一项长期的工作。在该过程中，必须要对其相关理念和内容进行创新和发展，使其与国有企业的发展趋势和经济社会形势相适应，所以国有企业就必须要促进改革创新。首先，国有企业需要通过改革和创新来促进企业员工素质的提升，要提高员工的创新意识，改革群众工作的内容和方式，以此来提高员工的基础素养，使员工的素质和能力与国有企业的发展相适应。另外，还要将改革创新融入到国有企业工作的方方面面，通过对制度和管理模式等的创新，潜移默化地向群众传输新的文化理念，形成一种新的发展氛围。

3 结束语

综上所述可以得知，在当前我国的国有企业发展过程中，企业文化作为企业发展的重要内容，与群众工作之间是存在着密切联系的。特别是在我国国有企业发展的过程中，必须要坚持共产党的领导，而群众路线就是共产党执政的重要路线和方针。这就要求国有企业必须要重视群众工作，而通过群众工作能够为企业文化建设奠定基础，能够促进优秀企业文化的建设，使国有企业在新形势下坚持正确的发展方向。所以要求在新时期，我国国有企业在开展企业文化建设时需要将企业文化建设与群众工作结合在一起，加强思想建设，确立服务群众的目标，促进改革创新，通过群众工作来促进优秀企业文化的建设。

参考文献

[1]刘俊，蒋建德.以党建工作引领企业文化建设[J].四川党的建设，2019（08）：72-73.

[2]杨海容.探讨企业党建与企业文化建设的关系[J].智库时代，2018（40）：11-12.

[3]宋建军.企业文化建设要走好群众路线[N].河北经济日报，2018-03-29（003）.

[4]于婷.浅析新形势下开展国企群众文化建设的问题和对策[J].化工管理，2016（11）：102.

作者简介

竟凤军（1985-），男，汉族，本科，工程硕士学位，中国葛洲坝集团建设工程有限公司，办公室副主任。