浅析民办高校辅导员对毕业生就业的影响

王博

摘 要：在就业形势不容乐观的环境下，民办院校更应该主动思考毕业生就业问题。本文在分析毕业生就业内部因素的基础上，从民办高校辅导员角度分析对毕业生就业的影响，并探讨了辅导员引导和帮助毕业生就业的途径和方法。

关键词：民办高校 辅导员 就业

大学生就业问题牵扯国计民生，历来是社会关注的热点问题。特别是近年来，本科毕业生作为就业主力军普遍出现了“啃老族”“急刹车”“灵活就业过度”等“慢就业”现象，民办高校亦不可避免。高校就业工作的主角是学生，因此，如何贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神并引向深入，有效响应与推动就业工作的供给侧、需求侧改革，值得全社会尤其是民办高校、学生思政工作者深入思考与探索。

一、民办高校毕业生就业情况现状

（一）就业观存在偏差

首先，毕业生就业率下滑跟我国就业形势有关。民办高校的毕业生绝大多数为本专科学生，相对稳定的机关事业单位和国企是大部分本科毕业生就业首选。而当下，机关和事业单位都在经历机构改革，岗位需求减少，无法满足高校扩招所带来的庞大就业岗位的需求。民办高校就业压力不容乐观。

另外，大多数民办高校应届毕业生选择考研较多。一是因为大学本科毕业就业困难，迫使其取得更高学历来提高自己的竞争力。二是民办院校自身出于招生宣传考虑，追求考研率，大力引导在校生考研。实际上，通过率较低，考研率连年下滑，很多学生考研失败后选择二战、三战。

（二）就业存在心理障碍

民办高校成立普遍较晚，在毕业生质量和社会评价方面往往被区别对待。这样的社会现实导致民办高校毕业生潜意识存在就业自卑、焦虑心理，就业缺乏主动性。

（三）就业多为灵活就业

实际上，民办高校毕业生就业类型绝大部分为灵活就业。原因有两点：绝大多数毕业生就业规划迷茫、从众、攀比，就业刚性需求不强，往往抱着骑驴找马的心态，工作多为临时性。另一因素为社会与校园有着本质的区别，就业不是一次简单的招聘与考试，就业单位对毕业生质量提出了比学生时代更全面的要求，毕业生难以达到工作岗位要求，只能选择自身满意度一般但要求相对较低的岗位。这也导致了工作变动大，增加灵活就业的人数。

二、辅导员应发挥就业指导的主观能动性

高校辅导员处在思想政治工作的第一线，日常工作与学生联系最为密切，对学生的动态也最了解，很容易对学生在就业选择上产生有力影响。因此，辅导员在促进大学生就业方面的引导作用与有利条件是得天独厚的。同时，就业指导工作也是高校辅导员工作的重要部分。当务之急，辅导员自身要积极探索和思考如何在大学期间在就业工作上给予学生积极引导，尽早帮助他们树立正确的择业观、就业观。

三、辅导员提升学生就业质量的途径和方法

（一）重视社会能力的培养，拓展学生就业素质

大学生的就业指导就是社会化的必要准备，对学生进行合理定位，突破校园有限空间的束缚，引导学生积极融入社会大环境中学习和生活，是学校包括辅导员应有的责任。学校应积极获取政府与企业的支持，辅导员应加强家、校、社会三方面的有效沟通，锻炼学生的社会实践、职业学习能力，从而淡化学校与社会的差距，达到毕业以后平稳顺利就业。

（二）重视就业心理辅导，制定有效的职业规划

目前高校基本建立了学校心理辅导中心——院系二级心理辅导站——班级心理健康员三级心理健康辅导系统，辅导员在此发挥着纽带作用。辅导员通过日常观察、心理委员反馈、个别谈话等途径了解学生对于未来就业与职业的态度，及时发现与总结就业过程中出现的各类焦虑、自卑、从众、盲目等心理問题。对于就业从众、盲目依赖的同学，可以联系优秀校友开展就业座谈会与讲座，帮助他们了解就业创业过程、合理规划学业，及早定位。针对自卑心理的学生，辅导员应开展专项模拟招聘，鼓励其积极尝试面试、消除紧张自卑情绪。对于一些共性的就业误区，辅导员可以通过主题班会、团体心理辅导等方式开展。

四、重视与思想政治教育工作结合，发挥辅导员职业优势

辅导员身处大学生成长成才工作的第一线，在学生完成学业步入社会的整个过程中发挥着不可替代的作用。因此，辅导员应发挥职业优势，根据自己学生专业特点，自觉将就业指导、职业规划融入大学生思想政治教育工作。民办高校教务管理人员应从辅导员中选拔优秀人才担任就业相关课程任课老师，全方位、有针对性的引导学生树立正确就业观，积极就业。

信阳学院就业指导工作坚持以问题为导向，全面调研我校学生的学习特点、成长规律和就业需求，针对存在的共性问题予以集中研讨，思想政治理论课教学部、招生就业处、民办高校辅导员职业能力发展中心在多年总结实践中，认真总结分析文理工科专业、民办高校毕业生就业特点、探索新颖的案例教学、实践教学等多种教学方法，进一步在深化教材、教师、教学等领域改革创新。此外，信阳学院全面实施学习生活导师制，为学生提供系统化、专业化、亲情化、个性化的思想指导帮扶，大大提升了学校思政工作和就业指导工作的精准度，在校内外产生了广泛影响，也成功入选“河南省高校辅导员工作精品项目建设计划”。

新的就业形势下，如何提升毕业生的就业质量是民办高校需要面对的难题，对于辅导员来说，既是机遇也是挑战，可在转变学生就业观念、缓解学生就业焦虑与引导学生树立正确价值观等方面发挥重要作用，从而为民办高校就业质量的提升提供基本保证。

参考文献

[1]徐艳萍，姜雪梅.云南省地方高师院校大学生就业现状及对策研究[J].红河学院学报.