APP下载

对做好企业党建思想文化工作的几点看法

2018-10-08吕景华

商情 2018年43期
关键词:引领作用

【摘要】通过承前启后、继往开来,用思想的统一凝聚共识,进一步坚定企业发展的信心和决心;党政同责、上下齐心,用全新的理念指导实践,进一步激发企业发展的活力和生机;爱岗敬业、履职尽责,用当家的精神对待工作,进一步凝聚企业发展的智慧和力量等措施,切实发挥党建思想文化的引领作用、保障作用,为促进企业高质量发展提供可靠的保证。

【关键词】党建思想文化工作 引领作用 保障作用

做好企业党建思想政治工作,要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育为抓手,以“学习贯彻十九大,三转三创再深化”主题活动为载体,不断提高党的建设工作质量,不断增强思想文化工作实效,巩固发展良好的政治态势和企业管理生态,为企业持续发展提供强有力的党建思想文化保证。

一、承前启后、继往开来,用思想的统一凝聚共识,进一步坚定企业发展的信心和决心

从油田企业不同寻常工作历程的回顾总结中,更加感受到在强化价值理念、突出问题导向、聚焦质量效益、转变观念、咬紧牙关、迎难而上走过的道路很不平坦,取得的成效很不简单,开创出的局面很不容易。从企业自我生存发展、自我改革完善所面临形势的分析判断中,进一步看清了今后一个时期将会遇到的挑战,实实在在感受到了由此带来的压力。要进一步团结带领全体干部员工,联系当前实际,着眼持续发展,多做一些前瞻性的思考和创新性的探索,多干一些打基础、利长远的工作,在转变观念、转型发展上取得更好的成效,增强发展底气。可以说,形势固然非常严峻,但有信心轻松以对。从强壮主体业务、拓宽市场渠道、强化基础管理、促进优势转化总体思路的丰富完善中,保持了工作的连续性、创造性,体现了解放思想、与时俱进的要求,适应了发展变化的形势任务,反映了职工群众的共同利益。同时,要进一步把形势和任务讲清楚,把困难和挑战讲明白,把措施和潜力讲透彻,交代任务、传递压力,让干部员工眼前有方向、心中有责任、思想有动力,把行动统一到企业改革发展的目标上来,把步伐调整到企业党组织和企业的决策部署上来,心无旁骛,扎实工作,真正把各项措施落到实处,凝心聚力完成好既定的目标任务。

二、党政同责、上下齐心,用全新的理念指导实践,进一步激发企业发展的活力和生机

随着新常态、低油价叠加影响的持续,在当前及今后一个时期,改革创新、转型发展、从严管理的部署会再强化,力度会再加大。改革是手段,发展是目的。无论改革怎么深化,企业服务的业务职能不会发生改变,企业经营的企业性质也不可能发生改变,而且必然会随着改革的持续深化而进一步强化。归根结底,企业改革创新、转型发展、从严管理的着眼点和落脚点,就是着力提升服务品质和经营水平,提升发展的质量效益和可持续的生存能力。必须坚持以经济效益为中心,必须把服务保障中心任务作为党建思想文化工作的价值所在,用经营管理和建设发展成果检验党建思想文化工作成效。企业党建思想文化工作,务必要将“融入中心”的路径把握准,把“推动发展”的作用发挥好。实践表明,党建思想文化工作与企业中心工作融合得紧密的时候,就是队伍凝聚力、战斗力强,企业发展质量高、速度快的时候。要进一步强化领导班子党政同责的意识,把保证企业高质量高效益发展作为党政共同的责任,把党建思想文化工作的出发点和落腳点放在改革创新、精细管理、安全生产、效益提升上,实现党政目标同向、步调一致、同频共振。

三、爱岗敬业、履职尽责,用当家的精神对待工作,进一步凝聚企业发展的智慧和力量

企业兴衰,关系你我他。企业和员工,是发展的共同体,更是命运的共同体。每个人都要深刻认识到,“皮之不存,毛将附焉”“大河无水小河干”的道理;都要深刻认识到,个人利益寓于单位利益和企业利益之中。只有企业发展好了,干部员工自身的利益才能从根本上得以实现,企业的民生工作才能做得更实,广大群众的幸福生活才能长久。每一个企业人都要有“想青疗好,为青疗好”的淳朴感情。要把大家庭建设的更加美好,有智慧的要奉献自己的智慧,该流汗水的时候也不要吝惜自己的汗水,也不管在什么岗位,都不要轻视自己的工作,也不要懈怠自己的职责,都要识大体、顾大局、守纪律,心往一处想,劲往一处使,与企业同发展、共进步。

企业兴衰,干部责任大。干部是抓谋划、出思路的,也是抓管理、带队伍的,还是抓执行、保落实的。尽好这些责任,必须有真本事,必须下真功夫。一是必须要履职“真”尽责。办法在实干当中才能找到,问题在实干当中才能解决,机遇在实干当中才能抓住。实干是最好的领导方法。要立足企业区位优越、资源富集,围绕如何办好企业的事情、办好群众的事情,要多做研究,多想办法,多出好主意。要发扬密切联系实际、密切联系群众的作风。群众关注的热点是什么?工作薄弱环节在哪里?管理运行中存在的突出问题是什么?心里面都要有数。要时刻想着,怎么去为企业建设发展多干点事,怎么去为职工群众多干点事。要脚踏实地、少说多做,多做打基础、管长远的工作,多做破难题、解民忧、促和谐的事情。自身不动,难以服众。干部既要善于运筹谋划、协调指挥,更要肩扛大旗、脚上粘泥,亲自干、具体抓,一竿子插到底,做表率,当示范,干在前面,走在前列。二是必须要作风“真”过硬。要继续深入开展党员干部思想教育工作,进一步强化法制观念和“红线”意识,立足于爱护干部,健全完善管权管事管人的制度规范,加大“八项规定”执行情况监督检查,立规矩,定底线,明是非,切实规避经营管理的、廉政建设的各种风险。担当是干部应有的品质。当前及今后一个时期,企业能干的事情很多,要干的事情很多,其中难办的事情也很多,我们更加需要想干事、能干事、会干事的好干部。

改革无穷期,发展无止境。广大干部员工要致力于共同干事、立足于一切干成,抱着更加坚定的信心,带着更加饱满的激情,投入到更加富有挑战、更加充满希望的事业中,实现企业高质量发展。

作者简介:吕景华(1970—),男,山东省聊城市人,大学专科,工程师。

猜你喜欢

引领作用
高职院校辅导员在学生成长成才中的引领作用思考与分析
发挥教师在高校意识形态建设中的引领作用
论“三严三实”对高校辅导员队伍建设的引领作用
谈毕业生党员如何在就业工作中发挥引领作用
作为一名藏区小学教师要以师德教好学生
幼儿园教学管理人员在“园本教研”中的引领作用
引领要扎实发展更高效
发挥学生党建在大学生思想政治教育中的引领作用
“两学一做”对党员干部有强大的引领作用
论图谱教学在幼儿音乐活动中的引领作用