对做好企业党建思想文化工作的几点看法

【摘要】通过承前启后、继往开来，用思想的统一凝聚共识，进一步坚定企业发展的信心和决心；党政同责、上下齐心，用全新的理念指导实践，进一步激发企业发展的活力和生机；爱岗敬业、履职尽责，用当家的精神对待工作，进一步凝聚企业发展的智慧和力量等措施，切实发挥党建思想文化的引领作用、保障作用，为促进企业高质量发展提供可靠的保证。

【关键词】党建思想文化工作 引领作用 保障作用

做好企业党建思想政治工作，要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育为抓手，以“学习贯彻十九大，三转三创再深化”主题活动为载体，不断提高党的建设工作质量，不断增强思想文化工作实效，巩固发展良好的政治态势和企业管理生态，为企业持续发展提供强有力的党建思想文化保证。

一、承前启后、继往开来，用思想的统一凝聚共识，进一步坚定企业发展的信心和决心

从油田企业不同寻常工作历程的回顾总结中，更加感受到在强化价值理念、突出问题导向、聚焦质量效益、转变观念、咬紧牙关、迎难而上走过的道路很不平坦，取得的成效很不简单，开创出的局面很不容易。从企业自我生存发展、自我改革完善所面临形势的分析判断中，进一步看清了今后一个时期将会遇到的挑战，实实在在感受到了由此带来的压力。要进一步团结带领全体干部员工，联系当前实际，着眼持续发展，多做一些前瞻性的思考和创新性的探索，多干一些打基础、利长远的工作，在转变观念、转型发展上取得更好的成效，增强发展底气。可以说，形势固然非常严峻，但有信心轻松以对。从强壮主体业务、拓宽市场渠道、强化基础管理、促进优势转化总体思路的丰富完善中，保持了工作的连续性、创造性，体现了解放思想、与时俱进的要求，适应了发展变化的形势任务，反映了职工群众的共同利益。同时，要进一步把形势和任务讲清楚，把困难和挑战讲明白，把措施和潜力讲透彻，交代任务、传递压力，让干部员工眼前有方向、心中有责任、思想有动力，把行动统一到企业改革发展的目标上来，把步伐调整到企业党组织和企业的决策部署上来，心无旁骛，扎实工作，真正把各项措施落到实处，凝心聚力完成好既定的目标任务。

二、党政同责、上下齐心，用全新的理念指导实践，进一步激发企业发展的活力和生机

随着新常态、低油价叠加影响的持续，在当前及今后一个时期，改革创新、转型发展、从严管理的部署会再强化，力度会再加大。改革是手段，发展是目的。无论改革怎么深化，企业服务的业务职能不会发生改变，企业经营的企业性质也不可能发生改变，而且必然会随着改革的持续深化而进一步强化。归根结底，企业改革创新、转型发展、从严管理的着眼点和落脚点，就是着力提升服务品质和经营水平，提升发展的质量效益和可持续的生存能力。必须坚持以经济效益为中心，必须把服务保障中心任务作为党建思想文化工作的价值所在，用经营管理和建设发展成果检验党建思想文化工作成效。企业党建思想文化工作，务必要将“融入中心”的路径把握准，把“推动发展”的作用发挥好。实践表明，党建思想文化工作与企业中心工作融合得紧密的时候，就是队伍凝聚力、战斗力强，企业发展质量高、速度快的时候。要进一步强化领导班子党政同责的意识，把保证企业高质量高效益发展作为党政共同的责任，把党建思想文化工作的出发点和落腳点放在改革创新、精细管理、安全生产、效益提升上，实现党政目标同向、步调一致、同频共振。

三、爱岗敬业、履职尽责，用当家的精神对待工作，进一步凝聚企业发展的智慧和力量

企业兴衰，关系你我他。企业和员工，是发展的共同体，更是命运的共同体。每个人都要深刻认识到，“皮之不存，毛将附焉”“大河无水小河干”的道理；都要深刻认识到，个人利益寓于单位利益和企业利益之中。只有企业发展好了，干部员工自身的利益才能从根本上得以实现，企业的民生工作才能做得更实，广大群众的幸福生活才能长久。每一个企业人都要有“想青疗好，为青疗好”的淳朴感情。要把大家庭建设的更加美好，有智慧的要奉献自己的智慧，该流汗水的时候也不要吝惜自己的汗水，也不管在什么岗位，都不要轻视自己的工作，也不要懈怠自己的职责，都要识大体、顾大局、守纪律，心往一处想，劲往一处使，与企业同发展、共进步。

企业兴衰，干部责任大。干部是抓谋划、出思路的，也是抓管理、带队伍的，还是抓执行、保落实的。尽好这些责任，必须有真本事，必须下真功夫。一是必须要履职“真”尽责。办法在实干当中才能找到，问题在实干当中才能解决，机遇在实干当中才能抓住。实干是最好的领导方法。要立足企业区位优越、资源富集，围绕如何办好企业的事情、办好群众的事情，要多做研究，多想办法，多出好主意。要发扬密切联系实际、密切联系群众的作风。群众关注的热点是什么？工作薄弱环节在哪里？管理运行中存在的突出问题是什么？心里面都要有数。要时刻想着，怎么去为企业建设发展多干点事，怎么去为职工群众多干点事。要脚踏实地、少说多做，多做打基础、管长远的工作，多做破难题、解民忧、促和谐的事情。自身不动，难以服众。干部既要善于运筹谋划、协调指挥，更要肩扛大旗、脚上粘泥，亲自干、具体抓，一竿子插到底，做表率，当示范，干在前面，走在前列。二是必须要作风“真”过硬。要继续深入开展党员干部思想教育工作，进一步强化法制观念和“红线”意识，立足于爱护干部，健全完善管权管事管人的制度规范，加大“八项规定”执行情况监督检查，立规矩，定底线，明是非，切实规避经营管理的、廉政建设的各种风险。担当是干部应有的品质。当前及今后一个时期，企业能干的事情很多，要干的事情很多，其中难办的事情也很多，我们更加需要想干事、能干事、会干事的好干部。

改革无穷期，发展无止境。广大干部员工要致力于共同干事、立足于一切干成，抱着更加坚定的信心，带着更加饱满的激情，投入到更加富有挑战、更加充满希望的事业中，实现企业高质量发展。

作者简介：吕景华（1970—），男，山东省聊城市人，大学专科，工程师。