如何提升企业政工工作的工作艺术

成达

摘要：由于近年来我国经济的不断增长，市场竞争也越来越激烈，这就迫使企业经营管理者们越来越重视相关的管理工作，尤其在人力资源管理方面更是比较注重，强调人性化的管理，积极构建企业文化建设，只有这样才能做到与时俱进，增强企业内部的凝聚力，不会被社会的发展浪潮所淘汰。而这一切都与企业政工工作的开展息息相关，只有提高自身修养，注重政工工作的艺术，才能切实的达到工作的效果和目的，进而有利于做好企业内部的思想政治工作，促进企业的良好发展。

关键词：企业文化；政工师；工作艺术

企业的政工工作的积极开展对于企业的发展具有重要的影响，因此在企业管理工作中，思想政治工作是比较关键的内容，不容忽视。然而，在实际的管理过程中，还是会存在一些问题，有很多的企业对政工工作带有偏见，认为没有意义，较为死板，对于企业的经济收益并无助益等。从而使得企业的管理中心放在可财务管理、改革规划等方面，忽视了政工队伍的建设与企业文化的构建，这就不利于企业文化软实力的增加。所以，如何提升企业政工工作的工作艺术就显得极为关键。

一、企业政工工作的作用

在市场竞争日益激烈的新时期，对于一个企业来说，要想建设好、发展好，在市场竞争站稳脚步，思想政治工作发挥着关键作用。政工工作已成为企业管理中不可或缺的重要组成部分，在企业经营中占有举足轻重的地位。政工工作是先进企业理念树立的主要手段，想要树立先进企业理念离不开政工工作。先进的企业理念为企业指明了发展方向和经营目标。政工工作为企业理念形成，提供了指导方向，促进了企业理念的完善。可见，思想政治工作在这一过程中发挥的重要作用。另一方面，企业在竞争中必须具有一定凝聚力，才能具有竞争优势。竞争中只有企业全体员工共同协作，才能使企业优势得到更好的发挥。想要使企业具有凝聚力，就要统一员工思想和目标。思想政治是统一员工思想和目标的主要途径。通过政工工作不仅能够使企业员工对企业充满信心，更能够激发员工工作热情，使员工在工作中找到归宿感。企业凝聚力关系着企业核心竞争力和发展动力，影响着企业未来，因此，加强政工工作意义重大。

二、企业政工师提高自身修养的途径与方法

（一）进一步提高政治修养。 进一步提高政治素养是对企业政工工作人员的基本要求之一。只有充分提高政治素养水平，才能紧跟时代发展的潮流，规避一些风险，从而使得企业在市场的发展中能够有立足之地。这就要求有关的政工工作人员能够把握时代的脉搏，及时了解国家政策方针以及我国社会主义市场经济运行状态，以坚定且明确的政治思想为导向，积极开展思想政治教育工作。在工作中应该实事求是，有一定的政治素养，紧抓企业内部员工的思想问题，使他们能够团结起来，这样才有利于真正发挥政工工作的作用，更好的促进企业的健康发展。

（二）不断强化自身的业务修养。不断强化自身的业务素养也是对政工工作人员的基本要求之一。业务素养指的是政工工作人员自身的工作能力水平，只有保持高水平的能力，才能发挥出工作的作用，起到一定的成效。因此，有关的政工工作人员应该增强自身的责任感，对自身的工作加以重视，利用本部的资源等条件团结企业员工们的思想意识，以协调好各部门的工作，提高企业员工工作的整体效率。另外，企业的政工工作人员还应该做到与时俱进，不断丰富自己，努力提高自身的文化素养以及表达能力等，真正实现企业的可协调发展。

（三）拓宽知识面，丰富科学文化修养。现代企业的市场运营、内部管理，通过不断推进现代化建设，进一步提高了各项工作的先进性、技术性、权威性，从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。对此，政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，通过提自身的层次、能力，给企业全体职工一种权威、智慧的感召力。此外，政工师还应与时俱进，学习、掌握必要的现代科技知识与电算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、质量，充分满足现代市场经济环境、社会环境的标准、需求。

三、改革政工活动，塑造工作艺术

（一）不断改进、完善工作方法。不断改进，完善工作方法是提升政工工作艺术水平的有效对策。这直接关系到最终呈现的工作效果，所以，有关企业管理者应该对此加以重视，对于政工工作的方法予以改革和创新，力求其方法合理科学，能够适合时代发展的需求，紧密团结员工的政治思想意识，以增加企业内部的凝聚力，促进企业更好的发展。这就要求企业政工工作者要及时了解企业内部员工的个性化需求，包括他们的政治素养以及业务水平，工作态度等，然后针对不同的情况落实不同的工作方法，这样才能体现政工工作内容的科学性，有益于取得良好的效果。

（二）做好思想政治工作。以国家各阶段方针政策为指导，做好企业员工们的政治思想工作，这是对于政工工作的基本内容，也是对于政工工作人员的基本要求。做好政治思想工作，有利于提高他们的政治思想意识，紧跟市场经济的发展规律，更好的坚守自身的工作岗位，发挥作用和能力。而国家各个阶段的有关政策方针，企业内部员工也应该做到详细的掌握，只有跟着国家政策方针走，才能有效的规避一些风险，而对于政工工作来说，贯彻落实好有关的国家政策方针，能够促使政工工作积极的开展，有利于企业管理水平的进一步提高，紧跟党和国家发展的步伐。

（三）增进沟通、拉近距离。作为现代企业内部思想政治工作的执行者，政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾及，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体职工服务的意识，向员工袒露一颗认真、负责、真挚的内心。此外，政工师不仅需要关心企业的全体职工，同时还应关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困难，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体职工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极的投入到岗位中，提高企业的凝聚力。

四、结语

随着经济发展步伐的逐渐加快，我国企业内部也在经历着大大小小的变革，而企业的经营管理者也越来越重视管理工作。政工工作就是其中的一种管理类型，主要加强的是企业员工们的思想政治工作。这就要求企业管理者能够实事求是，重視自身的企业文化的构建，而企业的政工工作人员也应该不断提高自身的修养，体现政工工作的艺术，促进工作的正常开展，实现高效、科学管理，团结员工们的政治思想意识，更好的促进企业经济又好又快的持续发展。

参考文献：

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